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面试时不懂得自我介绍的人,最后都被PASS掉了

做硬件维护的阿润最近后悔得直跳脚。 在被公司赔偿清退后,他直接开启了HIGH玩模式,原计划先玩2个月再做面试准备,结果冷不丁接到心仪公司的面试邀约。 因为时间紧、邀约急,在没做好充分准备的前提下,他连第一轮面试都没过就稀里糊涂被PASS掉了,提前准备的经典案例、自身策略性思考都完全没来得及展示。 “究竟该如何做好介绍,才能吸引住面试官眼球,阐明我的...

[转载] · 面试宝典 · 2023-02-02 10:35
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面试必看!面试问到能力短板,如何回答才加分?

我一位从事HR工作5年的朋友,总结出了一本“直刷”避雷手册,其中有一句话就是:“我不会,但我可以学。” 遇到说这句话的面试者,她会二话不说直接刷掉。 谈到原因时她是这么说的:“说不会,但可以学的人现在才想起来要学,早干嘛去了?学多久能学会?学习的结果又是什么?带薪学习是美,但这样的好事凭什么轮到他?” 职场生存是要谦卑,但“不会”不是态度好,而是没有底气的自卑。公司用人,HR面试想...

[转载] · 面试宝典 · 2023-02-02 10:31
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面试遇见这五种PUA话术,赶紧逃!

临近年底,职场人跳槽求职的心蠢蠢欲动。很多有离职意向的人,已做好求职准备和面试攻略。 很多人会把求职面试重点放在如何展现自己能力上,却往往忽略了面试官说的话暗藏玄机。 面试的时候不要太心急,要学会听懂面试官的话术,分辨出哪些是真实的工作待遇,哪些是PUA你。 01 加班即奋斗,爱拼才会赢 李燕在面试时,发现面试官总是将公司的拼搏文化挂在嘴边。入职后,她发现用人单位奉行加班...

[转载] · 面试宝典 · 2023-02-01 10:02
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面试有戏的5大信号,你看懂了吗?

王明辞职后,一直奔波于不同企业面试,但最近明显放缓面试频率,还拒绝了一些企业的面试邀约。 在他的小本本上,等待面试结果的企业至少有5家,他认为有等未为输,便指望这些盼头度日,直接在家躺平。 反正每位面试官都和颜悦色,过程也谈笑风生,总能拿到一个offer。 其实不然,王明所见的表象,只能说明面试官专业水平、个人素养高,并不片面代表通过面试。 那怎么看面试到底有没有戏?过程中的蛛...

[转载] · 面试宝典 · 2023-02-01 09:56
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关系再好,这三样东西不能借,否则容易祸患

帮助别人是一种美德! 在日常生活中,难免会遇到有朋友问自己借东西。但是,无论你们之间关系再好,这3件东西都要慎借,否则出了什么事后悔就晚了。 01、尽量不要借钱 俗话说:“好好好还,再借不难。" 看似这么简单的一个道理。很多人的友谊都栽在借钱这件事上。...

[转载] · 面试宝典 · 2023-01-31 16:40
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经常在朋友圈炫耀这三样东西的人,早晚会吃大亏,看看有你吗

你经常发朋友圈吗? 朋友圈是展示自我,维持朋友感情的一个好的平台。很多人都喜欢在朋友圈分享自己的生活,有人在记录生活的点滴,有人在分享生活的点滴,而有人却在炫耀生活。尽管炫耀可以使你暂时感到满意,但实际上会带来更大的精神空虚。 经常在朋友圈炫耀这三样东西的人,早晚会吃大亏,看看有...

[转载] · 面试宝典 · 2023-01-31 16:39
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年轻人找工作,不妨学学“少年派”

一个有活力的年轻人,应该是敢于拼搏的;一个有活力的社会,应该是公平竞争的。 电影《少年派的奇幻漂流》正在热映,有个桥段让人回味:少年派在汪洋大海中经历一场暴风雨后,乘着小船漂到了一座“天堂般”的岛屿。这里有着无穷的食物,干净的淡水,让长久漂泊的他一度不想离开。 少年派的逗留反映了人们追求安稳生活的朴素愿望,谁会愿意在汪洋大海中接受暴风雨的不期而至?在近日哈尔滨的...

[转载] · 面试宝典 · 2023-01-30 17:03
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怎么样做一个老板欣赏的好员工?

要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”,让职场升华,必须先要敢想,有一个梦想,在梦想阶段,要用倒着思考的方法,然后正着去 做,然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标;有了想法和明确目标或职业生涯规划,并全力以赴去有序实施。 古语讲:“百日小成,登堂入室;千日大成,登峰造极”。要成就职上的“好员工”要对自己要有信心,相信自己来到这个世...

[转载] · 面试宝典 · 2023-01-30 17:00
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1分钟自我介绍 紧记注意身体语言

学习一下面试技巧1分钟自我介绍! 一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。 自我认识 想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。 最理想就是能够...

[转载] · 面试宝典 · 2023-01-29 10:09
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让Boss感觉糟糕的HR招聘10方式

企业无人则止,人才是企业的核心资源:但是如何招人,如何用人,如何留人,如何安人,如何为所有的员工打造家一样的氛围,是中小企业老板最头痛的问题!!因为他不象硬件一样用钱就可以买得到;而是像一个无价之宝的软件一样可与而不可求,因为不可求才弥足珍贵! 中小企业的很大一部分人才开发的工作,寄托在人力资源部门;但是人力资源部门能够担当起这样的重任吗?!恐怕不行,原因是复杂的;但是...

[转载] · 面试宝典 · 2023-01-29 10:01
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