劳动合同里没有写明薪资，这份合同到底算有效吗 《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：  （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；  （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；  （三）劳动合同期限；  （四）工作内容和工作地点；  （五）工作时间和休息休假；  （六）劳动...

       相信很多人此刻都面临着找新工作的问题，如果你打算跳槽到一个完全陌生的领域开启新篇章，如果躺在电脑里的简历已经很久没更新，那么现在跟着我们一起，让你蒙尘的简历迅速变成一份极具说服力的职场营销工具，使你在竞争者中脱颖而出。       NO.1找出简历的重点       在更新旧简历之前，确定自己的求职目标。如果没有一个清晰的职业方向，那么...

       一分钟自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应届生会以所应聘的岗位的要求与测试重点而组织一分钟自我介绍的内容，应届生不仅仅要告诉企业HR自己是多么优秀的人，更要告诉企业HR，自己如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。        一分钟自我介绍要有充分的信心       ...

毕业了 ，既兴奋，又有一点紧张，从大学校门跨出来的那一刻，我们从毕业到择业需要经历不同的人生阶段，每一个阶段，都需要我们努力的去学习、经历，每一个阶段都有自我提升的价值。这些经历或苦、或甜，不管你是否乐意，都不会因你的意志而转移，该来的，总是一个也不会落下。 如果你能在这些经历中坚持下来，并且提升了自己，那么接下来的路，会好走很多。适者生存，只有我们去适应环境，环境是不会因为你而改变的。 ...

第二次入职同一家公司试用期怎么设 如果试用期未满，员工自己辞职了，过了半个月后兜兜转转还是再进入了公司，试用期怎么算？是不能再约定试用期了，还是能把以前的试用天数累计到新的试用期限里？ 国家为了防止用人单位利用自己的强势地位滥用试用期，对试用期的设立设置了诸多限制。对于你所碰到的情况，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...

       求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统。一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。与求职意向无关的素材——知识技能、兴趣爱好、培训内容等——应当尽量省略。        最佳的求职意向写法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如：通信领域销售类工作;网页设计、网络维护类工作。 ...

成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。   “蹩脚”的自我介绍，会在主考官面前大打折扣--急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话;夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得...

现在职场出现一种怪现象，就是职场中的上下级、同事之间都成了对立状态。前几天老王碰到一个案例：一位职场人不断抱怨老板对他不公平、给他开的薪酬低，做工作时同事也不帮助他等等。 当老王听完这样的抱怨，就拒绝为其提供职业咨询。 老王拒绝的理由是：对职场人来说，抱怨，会让职场人失去一切；心态不好，是不可能有发展的机会的。心态，其实就是你做事情的态度，态度决定一切，一点都不假。 写到这里，老...

问：哪些情况不用提前通知就能离职？ 答：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五...

       简历不长篇大论，不写废话，了解HR整整想了解你的东西。主要在这里：         1、曾经任职的企业        首先会看此人现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业，而且有在该行业中的领先企业任职经历，那么获得面试的机会是十之八九。另外有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。这看起来有点欠公平，但是现在不仅是外...