1.劳动者可以随时解除劳动关系，而且不需要对单位承担违约金或者赔偿责任； 2.不需要承担签订劳动合同、约定保密条款、或保密协议、明确保密范围和法律责任的违约责任； 3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。 三、相关法律规定 2.《劳动法》相关规定： 《中华人民共和国劳动合同...

    这次疫情对全球经济的影响是二战级别的。我心里一惊，没这么夸张吧。结果这几天我看知乎的时候发现很多人都在上面诉苦。有一位答主公司正在分批裁员，还制定了月目标，五月份裁员比例多少，六月份裁员比例多少，全部都写得清清楚楚。这位答主担心自己就在裁员名单上，但是他没有办法，只能私底下偷偷投简历。结果投出去的简历不少，但是却没有收到几份正式的面试邀请。     一份好...

    记得初中课本里就讲到人应该做情绪的主人，然而说的容易做起来难，很多人都无法控制好自己的情绪，也不懂得如何宣泄负面情绪。许多职场人都是吃了不会管理负面情绪的亏。     有一位同学琳琳，从小就是个暴脾气。平日里为人也挺热情，但是一遇到让自己不爽的事情，就如同点燃的炮仗一样。一直到大学毕业，琳琳的脾气也不曾有半点收敛。用她的话说，凭什么我受了委屈还忍着？   &...

    对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。但是以上两方面是远远不够的。     比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“对答如流”，便可以捞足“印象分”。孰料，恰恰是这号人最有可能被我前面所讲的那些用人单位拒之门外。    ...

11月22日下午，首场“高州市国家级电子商务进农村综合示范项目农村电商人才用工对接会”在荷花镇政府灯光球场顺利举行。该次活动是2019年高州市国家级电子商务进农村综合示范项目农村电商人才培训的配套活动，活动方将就业岗位送到村民家门口，为贫困劳动力和农村富余劳动力带去了大量电子商务用工就业机会，实现农村劳动力与企业用工精准对接，助力打好脱贫攻坚战，助推乡村振兴战略。 这...

职场面试少不得对穿衣着装的讲究，在选择适合的衣着搭配时，我们也不能忽略了对色彩的选择，要知道任何颜色都有其正面和负面影响，对情绪带来的调节作用是潜移默化式的。 人力资源专家提醒，根据面试穿衣色彩潜规则，应聘不同的工作岗位，穿衣色彩的搭配，可以起到微妙的调节作用，给面试官留下良好的第一印象，让接下来的面试更如鱼得水，下面教你识别面试穿衣色彩潜规则： 1 黑色 黑色作为职场的入门色首选...

将“个人简历”换成个人姓名 一般的简历第一段是：个人简历四个字，但是我们发现这样的做法非常的老套和低效率，我们命令你讲“个人简历”四个字换成你的姓名和联系方式。 求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。 简历应该简单，不要超过两页纸 一般来说，简...

在面试求职者的时候，薪酬是HR必须应对的问题，既要为老板省钱，又要让求职者满意。那么在面试过程中，HR是如何给求职者一个满意的合理的薪资呢？ 1.不要开始就谈薪资  面试时，HR经理会避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。 在谈话的过程中...

找工作时，总想把自己的简历修改到*完美，求职者就不由自由地加了一段有一段的内容，或许，*佳的改动不一定是添加什么，反而是应该删除点东西。 一页A4纸就那么大点地方，毫无意义的遣词造句都会成为一种浪费，我们应该做到，简历上的每一字、每一个词都突出了自己的才华和技能。快点拿起笔删除这些词语吧! 也需删除：职业目标 我*初的简历上也有这样类似的条目，而且放在简历的顶部中央：“职业目标：获得能...

约翰先生需要一名勤杂工，于是在一家报纸上登出了“诚聘”广告。广告一经刊出，立即有50多人前来应聘。约翰选中了一个很不起眼的男孩儿。一位朋友很不理解，便问约翰：“比这男孩儿强的大有人在，可你为什么偏偏喜欢这个男孩儿呢？他既没带一封介绍信，又没有任何熟人推荐，真让我感到意外。”    约翰笑了笑说:“实不相瞒，这个男孩儿之所以被我相中，是因为他带来了三封极好的介绍信。”“三封介绍信？我怎么...