时机一：年中、年底绩效评估报告出来后       时机二：公司业绩有显著提升时 时机三：工作得到老板赞赏时       和老板提加薪，你有成功过吗？根据论坛的调查数据显示，有43.3%的受访者从未跟老板主动提过加薪，而曾经主动向老板提过加薪申请的受访者当中有67.6%的网友表示“最终加薪成功”。看来“会哭的孩子有奶吃”，如果担心跳槽有风险，那么跟老板主动提加薪也不...

  要成为职场抢手的人才，哪些态度该追求，哪些又是老板眼中最讨厌的烂个性？       各行各业的CEO，倾听他们深谈在管理、带人上的最大难题，归纳出你不可不知道的“阻碍升迁的10个小人”。       从管理阶层的角度来看这10个“上班族之恶”，目的并不在膨胀企业主特殊的用人喜恶。       事实上，接受采访的CEO，莫不都是以过来人的智能，对白领阶级的思考盲点提出深...

      后来公司向老周等人发出了书面《报到上班通知》，让他们于近期到公司报到，否则按旷工处理。老周等人也书面回答公司，称公司搬家太远，属于《劳动合同法》规定的客观情况发生重大变化，他们不愿意去上班，公司可以解除劳动合同，但应该依法支付经济补偿金。后来，公司将此事报工会同意后，辞退了老周等人。老周等人告到法院，请求判令公司撤销辞退决定，并支付违法解除劳动合同赔偿金等。 ...

      “金蝉脱壳”，“工龄”被缩减       法官释法:根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条之规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同的，在计算经济补偿金时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限时，人民法院应予...

    “怎么做才能让HR对我的简历感兴趣呢？”为了解决这个问题，不少90后求职者绞尽脑汁，急于在简历上呈现一个不一样的自己。今天，小编就汇总了下面这6种吸引HR注意力的“妙招”，这些看起来别出心裁的做法，求职过程中究竟是否有用呢？     一、用视频、二维码等形式呈现简历     一份简历能玩出什么花样来？ 二维码、H5、PPT、视频……应有尽有，层出不穷，怎么不...

    简历里有几个细节之处是求职者很容易疏忽的，学会给你的简历加点“料”，让简历看起来更加地吸引人吧。     1.英语水平      要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。仅有“大学英语四、六级”是不够的，这是作为一个合格毕业生必须达到的水平，几乎所有的应聘者都有这样的证书。所以要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲...

    大部分HR着重考量教育背景、年龄层次、工作经历、薪酬期望等的匹配度，这也正是应聘者简历设计时最可能存在的虚假的地方，他们往往觉得“你所需要的正好是我所具备的”，以此来提高面试的机会。     简历中常见作假的部分：     1.学历造假     可以要求应聘者面试时提供学历证原件再留复印件留底备查，学历可以通过学信网来快速核实。    ...

    在一些特定岗位比如销售的面试中面试官经常会确认应聘者能否接受出差，此时如果应聘者确实不太能接受出差，但是又不想失去这个工作机会，那么可以通过追问更多的细节来做一下缓冲。     【关于加班的追问】     “加班的频率是什么样的？在周末和法定节假日需要加班吗？通常晚上会加班到几点？晚上加班结束后公司附近还有公交车吗？会有加班工资吗？”     ...