某公司欲招用一名会计，要求本科以上学历，有3年以上工作经验。李某前往应聘，公司审核后发现，李某虽从事会计工作已有5年，但她是大专学历，遂以此为由拒绝聘用。李某认为，该公司招用职工限定应聘者的学历，是一种就业歧视行为。而公司认为，用人单位依法享有自主用人的权利，限定学历是单位自主用人权利的体现，不算就业歧视。 评析：就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、民族、性别、户籍...

“很多时候，明明自己很适合那个岗位，但就是过不了简历关。”亲，你是否也遭遇过这样无奈的情况？来，今天咱们就好好聊聊hr筛选简历的关窍，对号入座，看你究竟倒在哪一环上？ 1、简历题目不明确 “求职”、“应征”、“有意向”、“交大一研究生”、“兼职”、“某某求职信”、“我的简历”类似这样的邮件标题，HR很少会耐有耐心揣测可能要申请的部门。如果求职者比较多的话，类似的简历，他们可能直接就把邮件...

面试前的紧张准备，面试过程中的高度紧张。生怕说错什么会到时面试结果的失败。面试完等待结果的过程更是煎熬的。想要面试有戏，可以在面试时仔细听面试官的话从中找出是否面试结果有戏的细节。下面编就给大家介绍几个面试官暗示面试结果是否有戏的例子： 1、询问面试官面试结果答复的时间，他表示不清楚。其实在面试之后基本上对于求职者的面试成绩她已经有了一个很明确的答案，但是为什么要在面试结束之后还不告诉求职者...

求职的第一步是设立自己的求职意向根据自己的意向寻找工作范围。现在大部分的年轻人特别是一部分毕业生毕业后求职就像是无头苍蝇一样找到一个算一个不合适在换掉，殊不知你这是在浪费你自己的时间啊!   1.认识自己的过去和未来   请你写一篇题为“我”的文章，全面而详细地介绍自己——这是否令你觉得为难?正确地认识自己是一件不容易的事情，然而，这是我们设定求职意向不可逾越的环节。其实，...

在很多公司的规章制度中，都有诸如此类的规定：“员工迟到超过一定的时间即视为旷工，公司可以扣发相应数额的工资……”那么，这样的规定是否具有法律效力呢？公司据此扣发员工的工资，员工又是否可以要求公司返还呢？从海淀法院审理结案的这则案例中，大家可以得到一些启示。 【案情回顾】 员工多次迟到遭辞退要求公司返还扣发工资 2012年3月，王先生入职北京新业文化艺术有限公司（以下简称新业公司）。双方...

简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。 1.成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我、“我们”等。 2.能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和...

1、面试时间过短，或心不在焉 不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。 2、找茬 比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。 3、大吐苦水 如果想招你，肯定希望你稳定地做下去，面试官肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。说自己公司怎么怎么不好，只是...

  一.具备选择的能力   可以从选择新工作开始练习   换工作的确已经变成家常便饭的事了。俗话说：“人往高处走，水往低处流”，工作即是如此，每一次换工作都期待自己能有更好的发展。如果一个人在一个公司长达五六年之久，人们并不会认识他是忠心耿耿，反而会质疑他的斗志。   你什么时候想换新工作呢?你是不是从开始上班的第一天就在寻找下一个工作...

案例：李某2013底年入职济南某公司，今年初离开公司另谋高就。离开前，李某称自己2015年未休年休假，要求公司给予补偿被拒绝。李某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付2015年未休年休假5天的工资报酬，按照其日工资收入的300％标准补发工资差额1400元。 该公司辩称，公司曾多次询问过李某是否要休年休假，李某均口头表示不休，不存在支付未休假工资的理由。 仲裁委经审理认为，《企业职工带薪年休...

机会来临，意味着竞争也随之而来。在这个英雄辈出、高手林立的年代，坐等offer上门几乎是不可能的任务，只有主动出击才有出路，但也不代表你动动鼠标就会好运当头，想要找到好工作，你需做到：投其所好，做最合适的简历。 很多求职者都会问：“为什么我的简历没人看？”其实，没有最好的RESUME，只有最合适的简历。 纵有万千岗位，但你所适合的就只有几个，即你的简历必须和你所求的岗位相匹配。比如，销售看...