1.你如何规划自己未来的事业？ 答：我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。” 2.你想找一份长期的还是临时性的工作？ 答：当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展...

面试的最后一关，跟HR谈薪资福利。怎么谈薪资？当你和HR面对面坐下来谈工资时，其实你们谈的是心机，如何在这场博弈汇中完胜？你要知道以下这些： 1、开场白 不要一开始就谈论薪资。你需要给HR足够的时间来几句寒暄话语，以及对企业的相关介绍。在谈话的过程中，HR经理可以了解到哪方占了上风。如果应聘者具备很好的条件，那么企业在给薪上必须大方些;相反地，如果应聘者只是条件相当的可能人选之一，企业则可以把...

赚小钱容易，赚大钱难，相信这句话大家都认同。 赚大钱往往需要经历赚小钱，积累第一桶金。同时还需要有团队，持续的努力和坚持，再加上一点点运气，才有可能逐步开始赚大钱。对于绝大多数人而言，一辈子都没有机会接触赚大钱的机会，只能先赚小钱，慢慢积累，增加多种收入，比如买理财，投资一些股票，小户型房子，和靠谱的朋友投资开店。然而这些，都是建立在你有一定的积蓄，人脉，还有时间的基础上。所以你必须先找到一些...

文/清雨浅浅 01 昨天，有个女孩子到我们公司来应聘，看了她的简历，出于好奇，我决定去见她一下。 她是84年出生的，大学本科毕业，专业学的是无机非金属材料，毕业后有三年技术员的工作经历，后来由于结婚生子，在家做了三年的全职太太，如今孩子上幼儿园了，打算重返职场。 去年，她在移动公司找了份话务员的工作，因为工作单一枯燥，作息时间不规律，离家又远，所以今年决定辞去这份工作，想重新找一份工作。 ...

那些年，领导教会我的事 文/W知予 步入职场已经数年了，一直从事行政后勤类的工作，性格也不太擅长人际交往。之前供职的公司都是业务单一，人际关系不太复杂的类型。 现在的工作入职已两年多，公司是一家成立已有20年，业务涉及地产开发及其他产业的家族企业，公司是改制后的股份制公司，股东大大小小多达数百人，老板的本家亲戚都有在公司各部门供职，大领导们之间也都明争暗斗的，到处都是老板的嫡系，只有少数是正...

2017年将会有15大趋势： 1.微信公众号与百度收录相结合； 2.搞笑视频将全面崛起； 3.客服互动话术将全面提升，而且智能回复； 4.独特的硬件设备将被广泛被使用 5.云技术真正普及，如果你的营销价值不能云端化，那么意义就减弱了； 6.五化结合：就是标准化、自动化、最大化、人性化和游戏化相互结合； 7.创意将更受尊重； 8.微商培训将更加正规化； 9.微商对品牌要求更高； 10.单点突破与...

裸辞后的常态吧——意外即常态，自由即代价。 作者丨文叨叨 今天，是我裸辞离开百度的第100天，已然分不清哪一天是假期，哪一天是工作日。 在大家纷纷开工的日子，写一写我做为自由职业者的100天。 给不想上班的你，打一剂鸡血，也可能是蛊惑的迷汤。 裸辞100天，我赚了2万块 我今年31岁，已婚大姐，工龄8年。做过5年传统行业，图书出版；做过3年互联网，在百度。 2016年10月，我选择从百度辞职，裸辞...

上司对员工的影响之大无须赘述，你的顶头上司直接和你的绩效、奖金挂钩，你的职位晋升和工资调整，和上司的关系巨大。在职场中，如果你不能搞定自己的上司，那就等着卷铺盖走人吧！该如何让上司尽快认可我们？ 一、对上司忠心 在工作中，时刻给上司传递你站在他这一边的信号，忠心对上司来讲非常重要。很多老板在选拔重要职位时，都会把忠心放在首位。当然在工作中也不必和上司走得过近，以免招惹同事妒忌。 二、保持...

文|郑旭 对于绝大多数上班族来说，放假，意味着打破常规，换一种生活方式。放假的时间越长，待回归时情绪和状态波动越大，所以“节后综合症”越来越普遍。 人天性中就有好逸恶劳、贪图享乐的一面，越是对自己的工作没有认同感，不能从中找到乐趣和价值感的人，越愿意沉溺在短暂的欢愉里，不愿回归正轨。 然而，有一些人是不需要回归正轨的，比如说自由职业者。 他们当然不需要回归，因为他们一直在轨道上。 “自...

作者：Spenser 前几天在《请警惕你的弱者思维》一文里，我写了弱者思维的三个思维特点，文章发出后阅读量很快破了10万+，后台收到了很多读者的留言反馈。但我总觉得还没有讲透，遂补写下篇，念念不忘，必有回响。 这两年自己开公司做团队，从领工资到发工资，从对上级负责到对公司负责，除了身份的转变，其实更大的变化来自于不同身份带来的整一套思维变化。 领工资的时候，想的是工资什么时候到账，年底奖金有多少，...