朱妍最近面试屡屡碰壁，在不断复盘面试过程后，她认为主因还是自己性格内向。 更要命的是，她还十分不善言辞，一紧张就头脑空白说不出话，经常让面试陷入冷场。 尤其在最近一场群面中，朱妍直接被口若悬河的“社牛”组员碾压，她越逼自己说话，越说不出一句话。 与外向者相比，内向者表面看确实比较吃亏，但实际上，这类人群也有着不可忽视的优势。比如沉稳踏实、心思缜密、专注力强等，只要他们在面试上，从...

2023年了，新年快乐！ 可以预见的是，23年的招聘，肯定不会好做。 但正因为22年的特殊情况，逆流而上，我们才能总结更多的方法与心得。 今天跟大家分享50条极简面试技巧，如果有戳中你的点，还请文末点击转发，支持一下。 1、千人千面，百人百性。 ...

近年来，受疫情影响，招聘活动都转为线上，简历作为线上招聘的首要环节发挥着越来越重要的作用。为帮助广大毕业生简单快速掌握简历制作流程、方法和技巧，结合多年简历指导工作经验，总结和梳理共性问题，推出“五步法”简历制作秘笈。 什么是简历 简历是求职者自己设计的有关个人的信息表，是一张能够简要说明你能胜任目标职位特征的一张表。简历不是证...

一、我要什么? 也就是确定自己的人生目标。为什么而活?在自己的理想的框架内制定职业生涯目标，并将它分解成阶段目标。 职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化(马斯洛需求层次论)。明智选择个人利益最大化的职业取向，从社会角度和个人意向中取舍，从而在由收入、社会地位等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是在选择职业生涯...

很多人被问到职业规划这个问题的时候，都会很纠结：表现得太踏实苦干了，可能会让人觉得没有什么进取心。职业目标描述得太明确，又会被质疑太在意外部激励而缺乏内部动机。感觉怎么说都会错，说多一句都是漏洞。其实，面试的过程就是在跟 HR “斗智斗勇”。 那么，你真的了解「职业规划」问题背后，HR到底想要知道什么吗？ 怎么回答才能让老板满意呢？ 什么是职业规划？ “职业规划是对职...

网上有位网友求职的神转折。这位网友去一家公司面试，HR看他不错，问他期望月薪多少？他比较谦虚，要了7k，HR说“我们这儿没有这么低的，给你开12k。”这位网友特别开心。 可万万没想到，这份工作竟然是997工作制，他入职了2个月，头发掉了一大把，赶紧辞职了。 无独有偶，我的朋友小文也因为求职面试谈薪酬吃了大亏，郁闷了很久。 小文在面试的时候自谦报了7k月薪，HR说给9k，...

如何从海量的应聘者、求职者中慧眼识珠，选出可用的人才，尤其在当前大环境不景气，求职者更重视面试机会和自我包装的背景下，对HR和面试官来说，无疑是一个很大的挑战。如何精准分辨候选人的专业能力和综合素质，从哪些维度去“穿透”那些有备而来、久经“沙场”的求职者，找到和企业、岗位适配的人才，作为过来人，说说我的几点看法。 01 ...