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面试不可不知的金科玉律

1.不要一直保持笑脸         面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉,面试官很容易就会发现这一点。相反,要有思想,且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。 2.不要扯闲话         你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你...

[转载] · 面试宝典 · 2022-01-22 08:27
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教你几招工作减压

虽然生活压力不小,但你也不必焦虑不安。有些方法对排解精神负担行之有效。美国西弗吉尼亚大学的心理学家就教会59名志愿者用沉思法战胜了压力,他们的各种身体不适症状渐渐消失,心情也能平静许多。为了克服压力,应从根本上改变生活方式,心理学家建议用一周时间试试下列7种方法。每天只要10分钟掌握其中一项就能减轻心理压力。 1、静坐休息 哪怕一天里用5-10分钟安静地坐一坐,什么也不要做,把精力集中到周围的声...

[转载] · 职业指导 · 2022-01-22 08:24
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职工不服从加班安排 企业解除劳动合同违法

案例: 2013年9月,颜某进入济南某电子制造公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同。该公司常年安排职工加班,加班时间一般每天都在2小时左右,1个月总加班时间大约有45个小时。今年8月,公司接到一批订单,为了赶活要求职工每天加班3小时。颜某因身体不适,拒绝了公司的加班要求。这批订单完成后,公司以颜某不服从加班安排、违反公司规章制度为由,将其辞退。最近,颜某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求...

[转载] · 劳动法苑 · 2022-01-21 08:32
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简历里的工作情况该如何填写

该如何描述公司的工作情况?小编总结了些技巧给大家。 这部分一般是按时间倒叙描述,比如可以按如下的格式写: 2015年11月到2017年10月,在xx公司,职务是J**a高级开发。离职理由是想进一步发展。 2012年2月到2015年11月,在xx公司,职务是J**a初级开发。离职理由是想进一步发展。 这部分的内容应当尽量靠前,在罗列公司情况时,请大家注意如下的四个要点。 第一,工作情况可以和项目经验分开写,一般会在后继的项目...

[转载] · 简历指南 · 2022-01-21 08:31
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教你回答面试被问离职问题

人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的,也即会是阶段性的。         职位的生命周期已到:企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的,...

[转载] · 面试宝典 · 2022-01-21 08:30
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职场放松小妙招

由于工作的原因,我们常常在电脑前一坐就是一整天,时间一久,很多人就发现上完班之后特别累。今天给大家一些小建议,让大家通过这些事情,久坐工作也不累。 1.大腿与地面平行。将椅子调高,使大腿与地面平行,可以降低对肌肉、肌腱和骨骼的压力,预防肌肉骨骼疾病;选择靠背椅,在腰部放一个卷起的毛巾或靠枕;手、手腕和前臂在一条直线上,使小臂放在办公桌上时肘部成直角;头部和身体保持直线,稍微前倾;肘部应靠近身体,...

[转载] · 职业指导 · 2022-01-21 08:27
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职工离职后 亦可主张工伤保险待遇

案例: 2005年7月,高某到某机械加工厂担任数控工。2013年9月17日,他操作机械时不慎将右手割伤。2014年3月,他因个人原因提出辞职申请,随后双方签订了解除劳动关系协议。协议约定,解除劳动关系后,双方之间再无任何争议。同年8月,高某向人社部门提出工伤认定申请,后被认定为工伤,经鉴定构成10级伤残。双方就工伤赔偿数额未达成一致意见,高某向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求机械加工厂支付护理费、...

[转载] · 劳动法苑 · 2022-01-20 08:25
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在网站申请职位时简历要如何填写才能提高成功率

网申简历,全称应该是网络申请简历,是指招聘企业在网上实行在线招聘时所需要的电子版简历。在填写这类简历时,也有需要注册的小技巧,能让你的网申效率大大提高。下面跟着小编一起来看看吧。 【申请的职位要准确】 应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写,不要自己随意发挥。 不要擅自发挥,就算其工作内容相似,但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”,不要写成“总经理助理”或是...

[转载] · 简历指南 · 2022-01-20 08:23
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职场中的道歉技巧

第一,道歉语应当文明而规范。有愧对他人之处,宜说:“深感歉疚”,“非常惭愧”。渴望见谅,需说:“多多包涵”,“请您原谅”。有劳别人,可说:“打扰了”,“麻烦了”。一般场合,则可以讲:“对不起”,“很抱歉”,“失礼了”。 第二,道歉应当及时。知道自己错了,马上就要说“对不起”,否则越拖得久,就越会让人家“窝火”,越容易使人误解。道歉及时,还有助于当事人“退一步海阔天宽”,避免因小失大。 ...

[转载] · 职业指导 · 2022-01-20 08:21
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常见的面试类型

 当下求职者最看重的事情的就是面试,能否在面试中表现良好,直接关系到以后的发展。同样,企业为了招到适合的人才,会采取不同的面试方法,求职指导为了帮助广大求职者,特列举了一些常见的面试类型。   一、筛选型面试   这是一种你寻找特殊工作时才可能参加的面试,通常由一名人事专家、业务专家和联合招聘人员出面进行,他们往往是经验丰富的面试者,应记住,虽然他们的工作不能决定你是否能...

[转载] · 面试宝典 · 2022-01-20 00:00
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