实习，企业可以不付报酬吗？
时间：
2021-08-31 08:32
分类：
劳动法苑
来源：
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1、听说单位录用实习生，国家是有一定补贴的，这是真的吗？
前程无忧劳动法专家苗其巍答复：国家没有针对所有实习生的补贴政策。有些地方政府为了鼓励大学生就业，对企业使用实习生会有一定的补贴，具体需要咨询当地政府。
2、实习生实习，企业可以不付报酬吗？如要支付报酬的话，有最低工资标准限制吗？
前程无忧劳动法专家苗其巍答复：如果企业和实习生有约定，可以不付劳动报酬。实习生报酬不执行最低工资标准。
前程无忧HR网友“Allan.Liu”：在实务中，一般企业的处理方法是与学生签订实习协议，为其购买人身意外伤害险，给予一定的“生活补助”或“实习津贴”。
3、企业安排实习生加班，怎么给加班费？
前程无忧劳动法专家苗其巍答复：实习生加班的劳动报酬的支付方式，可按照企业与实习生的约定办理。
前程无忧劳动法专家苗其巍答复：国家没有针对所有实习生的补贴政策。有些地方政府为了鼓励大学生就业，对企业使用实习生会有一定的补贴，具体需要咨询当地政府。
2、实习生实习，企业可以不付报酬吗？如要支付报酬的话，有最低工资标准限制吗？
前程无忧劳动法专家苗其巍答复：如果企业和实习生有约定，可以不付劳动报酬。实习生报酬不执行最低工资标准。
前程无忧HR网友“Allan.Liu”：在实务中，一般企业的处理方法是与学生签订实习协议，为其购买人身意外伤害险，给予一定的“生活补助”或“实习津贴”。
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