有的人进入企业工作很长时间也没有签订劳动合同，有的人进入公司很长时间都在试用期，这种现象对于个人来说非常不利的，这种现象对于公司来说也不利。很多人会问别人你签了劳动合同了吗？并不是一个很轻忪的话题并且很难去正面回答。这就是要看看你是不是有一份稳定的工作与收入。

      小编认为，不签劳动合同的坏处很多。不签劳动合同坏处一：公司的管理与人事可以随时让你走人离开公司，对于你的辞退也可能让你没有任何的赔偿，你的收入处于一种非常不稳定的善之中。不签劳动合同坏处二：你的合法权益得不到保障，你的保险与其他应该享受到的权利根本没有办法去实现，这就是一个很大的问题。不签劳动合同坏处三：你始终处于试用期，公司也不可能为你加薪水，你的收入一直处在一个很低的水平。不签劳动合同坏处四：你万一在工作中有什么事故也没有人为你负责，因为你没有与公司签订合同，你们就不是一种合法的雇佣与被雇佣的关系。不签劳动合同坏处五：不管你现在有多少的收入，这种收入是没有保障的，有一天你甚至没有一分钱的收入，因为你没有合同，你的工作在任何一天都有可能突然就没了。不签劳动合同坏处五：对公司来说，你的员工可能会突然离开工作岗位，让公司的运转出现问题，让公司遭遇很大的损失，因为你们没有合同，你们之间没有任何的雇佣关系，这就是一个没有合同带来的恶果。不签劳动合同坏处五：你的员工与公司没有合同，那么有一天他进入竞争对手的公司你一点办法也没有，这样的员工会对公司的市场造成难以估量的损失。不签劳动合同坏处很多同时签劳动合同好处就相应的很明显。签劳动合同好处一：让员工可以安心在自己的工作岗位上努力与奋斗，让员工可以对企业不断的奉献自己的能力与时间，为公司创造出源源不断的利润与成果。签劳动合同好处二：让公司可以束缚住员工的行为，让员工可以在自己的岗位上只做对公司有益的事情，让员工可以把自己的利益与公司的利益联系起来，从而形成一种合力去追求共同的目标与成果。签劳动合同好处三：让员工享受到更多的保障，各种各样的保险以及长远的利益，比如年终的奖金与分红，甚至是公司的股票与期权等等。这些都是资深员工可以预见的好处。签劳动合同好处三：让公司的员工队伍更加的稳定，一个长期的成熟的团队才能在市场的大风大浪里顽强的生存下来，才能在与竞争对手的拼搏里获取最后的胜利。签劳动合同好处四：让其他的员工看见这种双赢的合作，让更多的员工投入到自己的工作当中去，实现一种比较积极的企业文化，人人为企业企业为人人的风气，从而让企业的发展更加的顺利与成功。

      你签了劳动合同了吗并不是一个很轻忪的话题，现实当中有很多职员依然没有与企业签订合同，我们作为员工或者作为公司都有值得思考的地方。