说到最低工资，对很多职场中人来说绝对不是什么值得开心的事，毕竟如果你当月的收入仅是当地的最低工资标准，那么你仅是刚刚到了温饱线而已。中国近几年的失业率一直是居高不下，对于很多挣扎在温饱线的普通劳动者而言，最低的工资标准却是一道福音，所以说凡事有利就有弊，也许对坐在办公室中的上班族而言，这个月的收入仅是最低工资标准不是一件值得开心的事，那么对于很多普普通通的劳动者来说，这个月的收入可以按照国家的最低工资标准来发放，会是一件很是令人欣慰的事。

现实中什么人会在一个月中该发工资的时候领取到按照最低工资标准发放的工资呢？其实这个答案不言而喻，小编分析，这一标准是针对职场中的弱势群体，他们的工作能力有限，所做的工作换上任何一个人都足以应付，那么这样的劳动者，老板自然是可着劲的欺负了，“不满意工资，嫌少啊，你可以不干啊，分分钟就有人来做这份工作，你还嫌钱少！”这样的论调绝对不会是只出现在某行某业，而是现实中各行各业的一个最正常的现象了。所以如何让自己摆脱这样一个尴尬的处境，一个受制于人的处境，是摆在很多劳动者面前的一道单选题。

这道单选题是一个二选一的局面，a仍然是维持现状，如果最后真的干不下去了，就给自己换另一份工作；b学习，通过学习，掌握工作中必备的职业技能，将自己的处境换到一个主动的位置上，将自己从最低工资标准中摆脱出来，不再是老板选择我，而是我选择老板，我选择工作。只要有点上进心的人应该都会选择b选项吧，毕竟将命运掌握在自己手中的人，才会对自己的人生掌握住主动权，才不会轻易就受制于人。小编提醒，如果现在的你已经处于一个每月指领最低工资的劳动者，那么这里就是你需要改变的地点了，就是你需要改变现状的时候，这已经是一条危路了，这时候还不努力，奋发，更待何时？