如何理解“劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月”中的“以上”“不满”，比如：劳动合同期限1年的，试用期到底能不能约定2个月，还是非要劳动合同期限1年零1天，试用期才能约定2个月？ 1、《劳动合同法》对劳动合同试用期有何规定？ 答：《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...

看着街上刚开的商铺没多久就转让，不得不感叹现在创业真难。成功的也有，但是还是失败的占大多数。创业失败后就需要找工作，那应不应该把创业失败的经历写进简历里呢？     一、好处     这份经历带给自己的好处是非常明显的。首先，对于要做的工作，自己有了非常丰富的经验，并且通过失败，还可以看到自己以前工作的时候到底出现了哪些问题，可以更好的把一些不必要的坎给避免掉。对于用人单位来说，这...

如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢?下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式： 第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答 面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。 你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解...

1、不和你套近乎但又能积极配合你工作的人 不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排。然而，有些人也是“积极”配合你工作，但是夹杂个人私利，见风使舵，投其所好。这种积极配合，往往是套着“老实人”的面孔以实现个人目的，最容易让领导干部“眼花缭乱”。 2、不和你多走动但又能体谅你良苦用心的人 无论是领导干部还是老实下属，都一样有血有...

    开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况： （１）被判刑并入狱服刑的； （２）二次劳教被注销城市户口的； （３）留用察看期间表现仍不好的； （４）严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第１１条所列七项错误行为之一的。       开除处分的处理时限为：从证实职工犯错误...

    关于如何写简历的话题，在网上其实套路的非常非常多，但是还有很多求职者依然在发愁：简历应该到底怎么写。为什么会有这样的纠结呢？那是因为按照网上教授的方法写简历他们并没有获得面试机会。实际上，网上的信息良莠不齐，而且关于简历的写法，多数都是从求职者而不是HR的角度出发，所以写出来的简历很难获得HR的认同。     简历写出来是给HR看的，因此想要写一封好简历，必须要了解HR的视角。...

应聘面试时，HR问你“希望现在这个职位的工资是多少? ”该怎么回答? 1、自杀式回答： 过早的暴露你之前的，或者将自己的定得比较低。一个人之前的低薪将影响他获得一份新的工作。案例：某公司在面试后，认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求，但在了解到他以往的标准后，认为太低不符合他所承担的，最终将他从候选名单中删除了。 当一份的工作机会出现在你面前，你该采取何种薪酬谈判策略或技巧去赢得这...

什么时候应该说：不? 1、当你没有准备好时 如果你刚到一个不熟悉的新岗位，你需要一定的学习时间，把自己从门外汉变成浅专家再变成资深专家。在你还在门外汉阶段，如果有人请你主导一个需要本领域专长，并且时间紧任务重的项目，你应考虑说不。因为如果你接受，你露怯显拙的风险太大，搞砸的几率太高。从保护自己的信心和品牌为出发点，说不比较明智。 2、需要过度透支自己时 假如同事找你帮忙，本来力...

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：   (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。(二)在本单位患职业病或者因为因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(...

在写简历时一定要精心打造。毕竟，很多简历在HR手中活不过三秒。     据说，那些“短命”的简历都长这样：     一、全国统一的“我的简历”     说到简历名称，各大公司的HR最想吐槽的大概就是“我的简历”吧。     曾有位在某大厂工作的朋友跟我说，他每天都能收到若干份叫“我的简历”的简历，看得头都要大了，也不知道这个人想应聘什么职位……于是后来干脆把这样的简历略...