找工作真的是一件很让你头疼的事情哦。关于挑选求职公司，总总是想自己应该找一份什么样的工作，什么样的公司，想去的公司要求与自己相差甚远。能力够不上等因素出现让你犹豫不决。或者一直没有特别适合自己的职位，很着急。这些都是造成你求职缓慢的原因。小编大致总结了些问题，希望可以帮到你们。

  1.岗位要求高于自己能力，还能投简历吗?

  不要被职位的要求打怵，学历、经验等是企业招生的基本条件，但归根结底，企业更看重的是能力。即便你在某方面没有达到公司设定的条件，也可以大胆投递简历，争取面试机会。而且，用人单位对职位的要求越严格，他们能收到的简历就越少。当单位急用人了或者长期招不到人了，单位的HR也会在挑选简历时放宽筛选的标准。当然，那些世界500强、国企是不会缺少报名者的。小编觉得投递简历又不会产生什么恶果，干嘛不投一次试试呐!

  2.找不到合适的职位怎么投简历?

  当你能选择的范围比较小时，反而更珍惜每个机会;分批次投递简历。当你选择不多时，重新修整一下简历,对心仪岗位再投一次又有何妨?最后，尝试不同渠道。不光可以通过招聘网站，还可以尝试电话、邮件联系等等方式。

  3.网上投简历和招聘会哪个更靠谱?

  一般来说，参加现场招聘会的人以应届毕业生为主。你可以通过大淄博人才网站了解招聘企业名单和岗位，先查询一下目标行业目标企业的招聘渠道有哪些，然后针对不同对象进行调整，如果有兴趣，那就抽空去看看呗，我们的招聘会一般都在周六举行。

  4.电子简历应该多久刷新一次?

  每次登陆都刷新一次吧!这样HR会更容易看到你!

  有5.没有必要准备一份英文简历?

  这要看你投递简历目标的企业性质了，如果英语语言的外企，那么英文简历是必不可少的;如果这个职位明确写着有英文要求，那么英文简历是一定要的，即使这个企业不是外企;如果既不是外企也没有语言要求的发送中文简历就可以了。

  6.电子简历上的附件，HR真的会看吗?

  除非招聘要求上有说明需要附带作品和证书，一般没有必要发送。可以在简历里写明相关事迹和技能，如果HR感兴趣会在之后进行进一步验证。

  7.可不可以重复投递?

  1.招聘网站上一般会有投递重复的提醒，当你投递一次简历之后，需要一定的天数之后才能再次投递。

  2.如果你选择通过邮箱方式投递简历，那么可以每周头第一次，并且对简历进行一些小的修改，比如关键字设置、自我评价、工作经验修整等;

  3.事不过三，超过三次没有收到回应就别再投了!