在职场工作，我们谁都有升值的想法，而升职的首要条件就是得到领导的赏识，以及你有足够的工作能力。想要被领导赏识可以参考下小编总结的几点优势，看看你是否有相同的优点。

  做事靠谱

  “所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”网络流传的这句话就是对靠谱最好的解释了。我们天天在谈论什么的人才算靠谱，其实很简单就是别人交托给你的事凡事都有交代，事情要落到实处怎样做。并且结果无论行与不行，都会有反馈，如果是自己能力范围解决不到的，至少给领导提出一个自己的想法和解决建议。

  二、认真仔细

  初入职场一般肯定不会坐在决策层的位置的，那对于新人来说，做事认真仔细，就能给所有人留下好印象了。在自己的环节完成以后，再检查清楚，尤其是抄送给所有领导的文件，起码要保证没有错别字，主题清晰，这样即使自己的能力还没很强，但给人印象还是很不错的。

  三、善用同理心

  同理心就是换位思考，很多职场新人理解不了自己的上司和大领导为什么总是那么善变，总是朝令夕改，有些事情明明我们作为普通员工一看就知道能不能做，应该怎么做，但领导却反复折腾也决定不了。

  但是如果我们凡事都用同理心去分析，学会了换位思考，能理解到不同位置的人的无奈，这样就不会有那么多的不理解或者小情绪了。

  四、愿意吃亏

  很多人都害怕吃亏，因为有些事情多干了反而容易出错，所以经常有老职场人会开玩笑说：“反正就是干多错多，少干点出错的机率也少一点，不干最好，肯定不会出错。”但是如果你在公司里基本是不用干活的，那你的价值何在呢?我们都知道职场是按劳取酬的地方，虽然不一定是多劳多得，但能力强责任重也是理所当然的。所以不少愿意吃亏的人都比其他接活都讲原则，凡事划清自己工作界限的人容易得到领导的重用。