职场上，哪怕你自我认知很清晰，有时候也是伪认知。正是这些伪认知，可能导致我们在关键时刻选择出现差错。如何增加对自己的了解试试这几个方法!

1、当没人在场监督你的时候，你还能选择正确地做事，说明你人心向善，价值观是对的。

也就是说如果在别人监督下，你认为你自己做得好，只能说明你在伪装自己，这一定不是最真实的你自己。所以学会找到自己的价值观，这是认识自我的起点。

2、思考自己通常最喜欢和什么类型的人在一起，及你最不喜欢和什么类型的人在一起，因为物以类聚人以群分。从这一点来看，你应该知道自己是什么类型的人了。现在流行一句话，每个人都喜欢伪装自己，无法真实的判断他，但你可以通过他身边朋友的层次和人品，来判断他到底是什么人。

3、了解一下你周围的人，对你的评价。因为别人对你的评价标签，才是你传播自己的重点，也侧面证明，你就是这样的人。做个人职业品牌也一样，很多人不会找或找不到自己的标签。

建议他们想想周围的人使用哪些词对他们自己评价最多，然后罗列出来，一个个的排除，剩下的一个，一定是标签，也是他们传播的标签，负面除外。如果你身边的人对你的评价都是负面，说明你本身就有问题。

4、把你未来老板的画像描述清晰，因为这才是你内心想成为的人，只是你用苛求的方法来让别人先成为这样的人。你一直苛求别人是什么，那是因为你内心追求自己做这样的人，只是你无法做到，就想办法让别人做到。这一点，也最能看清楚一个人内心深处的欲望。

5、说说到目前为止，最让你激动、振奋人心和自豪的事情。因为这话题的背后透露出你内心真实的追求。一些职场人会说，没有什么让自己自豪和振奋人心的事情。面对这些回答，老王认为，一个可能是自己追求过高，另一个就是自卑了。哪怕自己很自豪的事情都不敢大胆地说出去，担心别人笑话……遇到这样的情况，建议，通过刻意练习来调整自己内心的自卑，先让自己成为阳光的人。

6、思考是什么成就你现在的自己?了解自己成长的路径，你会发现真实的你自己到底是什么样的!因为你的成长路径和轨迹，是你的思维和认知决定的。就像一些人一直想追求高品生活，但自己的成长轨迹决定着他们需要调整成长路径、提升自己的认知、开拓自己的思维才能做到。通常很多情况下他们会认为自己的能力和野心成正比，职场上恰恰相反，往往很多职场人野心太大，但能力明显不足。建议，职场上，不要务虚，一定要务实。