什么是初级工作?我这里说的初级工作是那种没有太大技术含量的工作，可能不需要太动脑筋就可以解决。比如，整理产品相关文档，跑腿的工作。那么如何对待这些工作呢?

首先，要承认这是个必经的过程，身为一名刚入职场的助理，一方面对公司的产品还不是很了解，另一方面，自己可能还未完全从学生身份转变过来。所以，领导不可能会为你分配多复杂，多么锻炼人的工作，因为那样的工作还不适合现在的你。

其次，你要明白这些初级工作的意义。每份工作都有它的意义，虽然小，即使你不做，也会有其他人做，至于意义是你看待它的态度。拿我的经历介绍，我入职第四周，觉得自己已经对公司大致熟悉了，但是领导在第四周周一给我分配了一个整理产品客户文档的工作，还说就是复制粘贴的事。那是一个300多页的文档，需要按照一个目录规范重新整理，划分模块。当时心里就特别不满意，倒不是因为给我分配的任务重，而是觉得四周过去了，一直没接触什么自己感觉对产品思维有提高的任务。于是周一例会上委婉说出了自己对后期工作的看法，希望给自己分配一些有价值的工作。领导立刻听出我的意思，也对我进行了耐心的教导。那次之后，我也明白了那些初级工作的意义。

小工作一方面锻炼你的基本技能，比如，整理文档那次，我发现Word一些技巧我还不熟练，后来也发现其他一些计算机基本技能也不扎实，导致工作效率低下。另一方面，小工作还考验你对待它的态度，比如，领导让你跑腿其实是让你了解一些业务的流程，以及认识一些项目对接人，甚至看你跑腿的过程是不是思考了怎样一次就能把事情处理好。再往深了说，你都可以带着产品思维对待这些小工作，整理文档时想想如何排版才能让读者看着更方便，这不是站在用户角度思考问题吗?整理文档的过程也是学习产品的过程，所以小工作也需要带着认真的态度对待，也需要你去思考怎样把这些小工作做好。底子打好了，就算再换其他公司也会很舒服地度过试用期，不是吗?