职工做兼职 单位可以解除劳动合同吗？
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【案例】一位周女士来电咨询称，她是一公司的销售人员。两年前，她按揭了一套住房，经济压力较大。她业余时间在另一家公司做兼职业务员赚点外快。没想到，她兼职的事被本单位知道了，公司决定与她解除劳动合同。请问：公司有权解除劳动合同吗？
针对周女士的问题，四川·成都农民工法律援助工作站值班李律师认为，根据《劳动合同法》规定，劳动者与其他用人单位建立劳动关系，并对本单位的工作造成了严重影响，或经用人单位提出，劳动者拒不改正的情况下，用人单位才可解除劳动合同。而“兼职对完成本单位工作造成严重影响”和“经用人单位提出，劳动者拒不改正”这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。如果用人单位无法证明，解除劳动合同的行为就是违法的。
李律师提醒，即使法律保障劳动者享有“兼职”的权益，劳动者作为用人单位的职工，应完成好自己的本职工作，对用人单位忠实。在此前提下，再考虑是否要“兼职”以提高自己的生活质量。
