从应聘到面试 　　陷阱一：收费名目花样多 　　如今求职者在海量的招聘信息前“天女散花”，但真正有回音的却不多。广种薄收令人心烦，偶尔接到面试电话就容易让人失去戒备。当求职者跑到用人单位面试，有时会遇见单位收取“档案费”、“押金”、“光盘费”、“体检费”等等收费要求，这些费用还不便宜，大多成百上千，单位还头头是道：我们招人需要成本。 　　国家劳动力市场有管理规定：不允许招聘单位收取...

在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往会用打电话的形式进行首轮面试。建议求职者一旦投递了简历后，就要随时做好对方打电话来的准备，以免被突然的电话面试弄得措手不及，从而失去进一步的面试机会，与心仪的工作机会擦肩而过。 　　1. 最好将简历放在手边，方便看着简历的内容回答用人单位的提问。对于一些基本的面试问题，你可以事先准备好答案。最好提前准备一份你要问面试者的问题清单。同时，在...

攻略一：第一印象要留好 　　面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好...

各个大学去开宣讲会，反正每到一个学校，就会收到无数简历。真心面试不过来，总归要筛选掉一些才行。不过应届生简历看看都差不多，从何下手，于是看来看去，就发现现在应届生简历里普遍有两个问题。 　　1.不写学校名。 　　整张简历看不到你是什么学校毕业的，只有专业。虽然我来你们学校举行招聘活动，来投简历的大多是你们学校的没错。但这并不代表我只招你们一所学校的，也不代表当天的宣讲会没有其他学校的跑过来投简历...

简历成“繁历” 　　D君，2年出纳工作经验，想去更大的平台发展 　　D君的简历很长，开篇有一段很文学的自我简介。在随后的工作经历叙述中详细描述了自己如何工作认真仔细，如何配合上级做好工作，遇到困难怎么克服等等。一份简历写了满满近四页。 　　专家点评： 　　写满四页纸的简历，HR哪会有时间一点一点拜读完呢?密密麻麻的文字，记录了在校园里参加活动的点点滴滴，阐述了自己在学习上取得的...

学会看招聘广告抓取关键点 　　关键点1:公司介绍(规模、公司性质、公司网址等) 　　通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还是小公司，外企独资还是合资，欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址，我们可以按址索迹，在了解公司的同时，也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说，一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强，其实他们不是，显然马屁拍在了马脚上。 　　关键点2:HR的邮箱和公司地址 ...

公司交代了严峻任务，是硬抗下来，还是明确自己的职责而拒绝？和同事们该保持怎样的关系，是就事论事，还是拉近距离？这些困惑，作为职场人的你我可能都会遇到。而每一次判断抉择、每一段挫折坎坷，都是我们在职业生涯中成长的节点。 前几天，一位刚刚跳槽的学妹找到我。她说自己眼下特别迷茫，不知道下一步努力的方向在哪里，希望我给她一些建议。 我回复她说，其实真正的职场成长不在经验之谈，而在每天工...

“你听说了吗？”我刚到公司，小王就拉着我很兴奋的说，我随口问“怎么了”，她神秘兮兮的瞅瞅四周，低声说“XXX要辞职，XXX可能要提上来”，我说“你从哪里知道的？”她得意洋洋的说，“我是有千里眼顺风耳，什么能逃过我的手掌心”，然后扭扭身子回自己办公位了。 你的身边是不是也有这种“小灵通”，从人事调动到打扫卫生阿姨拿了一卷卫生纸都知道的清楚，并且还会加上一些自认为很高明很有道理的分析，在公司同...

十大方法 为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。 第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。 [1]  面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。 你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短...

疫情形势仍然十分严峻，很多企业在招聘时会采取网络面试或是远程面试的方式来保证面试流程的顺利进行。作为求职者，想要得到自己心仪的岗位，就必然要在面试这一环好好发挥。那么，对于网络面试或远程面试的方式要注意哪些问题呢? 面试前 1.及时查看面试通知 及时查看面试官的邮件或短信等通知，确认好面试的时间和需要准备的资料。同时，提前熟悉面试平台的相关操作。 2....