用这5个字写简历，让HR眼前一亮
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凡事先谋后动。
一份好的简历就是敲门砖，在HR动辄一份简历只停留十几秒的传闻中，怎样快准狠的吸引HR的目光停驻就是一门学问和技能了。
到底要如何写好一份简历，让HR眼前一亮呢？
今天小金就献上扎扎实实的干货，助力小伙伴们“技压群雄”“艳压群芳”。
清，指的是简历结构要清晰。
在这里，小金为大家提供一份常用的简历模型，至上而下依次是：
基本信息：姓名、年龄、应聘岗位、邮箱、联系方式等，并在简历的右侧附上一张证件照。
教育背景：学校，主修课程，辅修课程。
获得荣誉：含金量高的要优先展示。（部分岗位会非常看重求职者的科研经历和相关竞赛，竞赛可以挑选一些具有高知名度和较大含金量的比赛按照重要程度依次排序）
实习经历：如果有，如果无，写上你所参加过的项目经历。（核心要素包括：实习公司名称、起止时间、地点、工作内容等。）
校园经历：你参加过的社团，组织或参与过的活动、比赛等。
职业技能：比如语言能力、办公软件能力、计算机等级、专业领域证书、英语水平、专业软件运用等。
自我评价：适当地写三点左右即可。
小金小贴士：简历中的语言尽量简明扼要、避免口语话，需要展现关键内容和核心信息，实习、科研等每段经历控制在3-5句即可；在论述过程中，尽可能采取分点表述的方法，以更加清晰的体现逻辑；简历中的描述语句尽量用更加具体化的动词和数字。
美观，是一份简历的门面。
正如以前写作文一样，哪怕内容上卧虎藏龙，一份简历第一眼看起来太磕碜，势必会影响到面试官对你的第一印象。
想要做到美观，至少要做到以下三点：
1.该修饰时得修饰
在格式上，最好以PDF的形式发送给HR，不要WORD形式，不要表格形式。
其次，如果是网上下载来的模板，要记得去掉LOGO。
2.该正式时得正式
字体方面，格式上选用横平竖直的印刷体，避免书法体、浅色刺眼字体，中文字体可用宋体或微软雅黑，英文用Times new roman或Calibri,字体大小10号或者小五，颜色为黑色。字间距、行间距、侧边距都要统一。
3.该简约时得简约
要在排版上下些功夫，可以选择现有的模板，如果自身经历丰富可选择上下结构，经历欠缺则选择左右结构，尽量避免花色底，颜色乱，背景深、过度密集等问题，
小金小贴士：整份简历色号不要超过三种，一份五彩斑斓的简历只会让面试官看了头疼！
简历不是你的工作流水账，不是说得越多越好 。
通常来说，简历篇幅只需1页纸，过长的简历可能会让HR认为内容过于冗长、不够简洁，从而产生负面影响。虽然要尽可能多的向HR展现个人竞争力，但无重点的“流水账”式简历会适得其反。建议提炼岗位描述的关键词，筛选个人匹配度高的经历写入简历。
不要一份简历海投多家公司！
不要一份简历海投多家公司！
不要一份简历海投多家公司！
海投简历可以说是求职时的渣男行为，结果可能都是几百份简历都石沉大海，分分钟让你怀疑人生。
正确的做法是：
根据不同公司、不同的岗位需求，适当修改简历，展示自己的优势。
在写简历时很重要的一点就是靶向思维，即以某些特定的目标为基准点，有针对性地去展现自己的能力。在简历撰写完成后，应从HR的视角出发，去分析简历内容与岗位之间的适配程度。
定什么？
定目标，定优势。
有了目标，你才能有的放矢，在简历这个有限的展示空间内，展示你最有价值的优势点，提高回应率。
可以通过找到目标岗位的JD（工作描述），认真思考其岗位职责、任职要求，提炼关键信息，在简历中着重突出面试官需要的能力、删去无关的内容。
希望这篇攻略可以帮助到准备求职的小伙伴们，祝大家都能获得令人心动的offer!
