想找一份满意的工作——简历都还没做，找哪门子工作？

为啥简历要出众？我的回答简单粗暴。“你的朋友有时间去了解你，可是HR没有，顶多给你一分钟的展示时间。”

杨澜说过，没有人有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表去发现你优秀的内在，对简历来说也适用。

简历和产品介绍有异曲同工之意，产品再不断更新迭代，简历也是需要不断更新完善，让简历同步贴合求职者：调整下内容的表述，修改关键词，有效提升岗位匹配度。

好简历的检验标准也很简单粗暴——HR是否看了就想约你面试 。

听说，大部分经历过秋招的人

内心的OS都是这样的

每次投递总石沉大海！

你可能反思是不是自己的学历背景有问题，是不是因为专业的问题，是不是岗位只青睐男生...

但是，却没有想过你的简历本身是不是有问题？

给很多同学看过简历，90%的简历都有相似的问题：

没有美感！没有重点！没有特色！

建议大家再找工作前花些时间，深究一下简历！！！

由于网申人数实在过于庞大，所以现在一些公司的简历筛查都是使用机器筛选+人工筛选。

所谓机选，就是说会设置一些关键词来进行简历的筛选，如“身高180cm、英语四级、金融专业”等。各个银行设置的关键词都各不相同的，如果想知道某个银行设定的关键词是什么？毋庸置疑，一切都在公告里，一定要特别！特别！特别注意公告上的信息，结合自己的意向岗位和对应的条件限制，针对性地填写简历，一定不要遗漏关键词，那是网申成功的关键！

需要注意的是，如果符合条件但是有错别字，也是会被筛掉哦！

So：千万别有错别字！

在成功通过机选后，就会进入到下一轮 —— 人工筛选。HR会用15秒左右将简历上各个方面浏览一遍，首先是照片，其次校园经历、社会经历等，具体都要注意哪些地方，接着往下看。

一般要求准备证件照和生活照两种风格的招聘。

证件照：一定要去拍一张最美证件照！

建议使用蓝色底版的1寸规格，电子版和洗印版各来一套。

服装：着正装，整洁大方，男生不能胡子拉碴；女生可化淡妆。注意头发不遮耳不挡眉，尽可能展现出职业干练的气质和良好的亲和力。

电子版的格式，各银行要求不同；可准备一份大小尺寸130px*150px，文件小于等于30KB、jpg格式的证件照，这样的格式适用于大多数银行网申。

生活照：半身／全身照皆可，尽量选近期的正脸照片，确保五官清晰无遮挡，表情自然，构图协调，不用刻意彰显面部，保持全片自然即可。环境背景尽量选择简单高级一些的，不要在杂乱的寝室或背景人多逆光的地方拍照，有条件的也可以去拍一些生活写真～

获奖情况：要简洁直观体现出获奖的价值，如：全校成绩前5%，班级唯一名额等等。

教育经历：清晰写明学校及专业，这块的填写可以稍微耍一点“小心机”，带上成绩比较优异的科目及成绩，会大大提高HR对你的好感～

干部经历：如果没有这部分经历的小伙伴，可以写：“我虽然没担任过学生会主席，且只是一名普通的学生会干事，但是。。。”这样写虽然看上去是一句废话，但我们写上了“学生会主席、干事”的关键词啊！可以帮助你成功通过机选流程，有机会走到最后。

这部分最重要，是提分关键！也是HR会重点查看的部分！

需要注意，这个地方要结合该岗位要求和自身经历进行填写，分析自我优势，体现与该岗位的高度匹配，表述时抓住三个重点 —— 工作内容、工作方法（或所扮演的团队角色）以及突出体现工作成果（或个人收获）。

一定要注意内容具体、逻辑清楚、层次清晰、突出个人贡献。

最后再说一点！银行秋招报考比较集中，报考的同学们硬性条件（专业、学位学历、工作经历等）也较为相似。

所以！聪明的同学一定会在细节和技巧上“拿捏”的死死的～～