问大家一个问题，如果今年春节你只能和同事一起过，你会邀请几个人来？人数不限制。

好多朋友手指头一掰，没几个人，甚至有的人说一个也没有。

大家感慨道，成年人真可怜啊，在职场里一待就是大半辈子，结果天天相处一起度过最多时间的同事却关系淡薄，太可怜了。

今天我们就来谈一下为什么辞职后，再好的同事都不联系了?

答案就是我们和同事没有关系了，这是常态。

01人走茶凉

因为老板开一家公司，目的是为了赚钱。

老板把我们召集在这个平台上，是为了让我们来帮他赚钱。

我们来到这个平台上，最主要的目的也是为了赚钱。

我们和同事之间有交集，是因为必须要团队协作才能把目标完成。

我们和同事之间其实还是掺杂着利益的竞争者关系。

所以无论你从哪个方面来看，我们和同事之间的关系就只有一个：工作关系。

比如说，年底的时候，在公司里大家都会开个年会。春天的时候我们来个团建。每个月谁有生日会，我们弄个蛋糕，大家唱唱歌，一起吃蛋糕。

公司花时间精力和金钱去做这些，是为了让同事之间交流感情，互相工作，配合默契，从而提高工作效率，并不是为了让大家交朋友。

而当你辞职以后，这种工作关系就没有了。

没有这层关系之后，你和这些人还有什么交集呢？

02有利可图

有些朋友说，我觉得你说的不对，我在辞职之后，跟我过去的好多同事还是好朋友。

第一，我对你对朋友的定义表示怀疑。

第二，这种情况确实有，但它不是常态。

如果你在辞职之后，还跟你过去的同事有很多交集。有可能是因为你个人的魅力太超群了，人家就喜欢跟你相处，这种几率特别小。

还有一种几率大一点，就是你身上有人家想要的利益。

例如，你从分公司调到了总部，你的同事跟你还在一个系统里，而且他作为分公司的人，需要经常到总部开个会、汇报工作，未来说不准还会跟你见面。

从大的方向来讲，你们还是同事。所以在你辞职了之后，你跟你过去的同事还依然保持紧密的联系，还时不时的在一起聚个餐之类的。

世界上没有无缘无故的恨，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故在一起的相聚。

所以说，在工作的场合，就应该工作，公司不是你投入情感的场所，投入太多个人的情感在里面，受伤害的迟早是你。

03不敢交付真心

作为一个成年人，可以说同事约等于陌生人。

想想自己从小到大直到毕业，真正的知心朋友直到毕业多年后还常在一起的又有几个呢？

学生时代是单纯的，这么多年连同窗都没交到几个知心朋友，更何况是利益为大的职场呢？

再说大家也不像学生时代那么的无忧无虑了，都有家、有责任、负担，哪还有那么多空闲拿出真诚的心去交朋友、玩试错？

多数人都是这种想法，所以大家都抱着“就算吃亏我也不能先吃亏”的态度去对待同事，而同事也是这么想的。

所以彼此的距离永远无法再进一步。

只有利益上的正向交集才能极大拉进彼此距离，才能多看到对方少见的一面。

一位从业十五年的资深人力资源，由小白到总监，每日分享职场干货知识，您也可私信说出您的问题，共同探讨。