年会聚餐时，李工部门所有同事给老板敬酒，老板非常开心，毕竟今年部门业绩没降还有小幅上涨，实属不易。为了表达公司的谢意和对部门的肯定，老板准备与部门领导王部喝一杯。王部今晚喝得有点多，但想到领导的敬酒还是得喝的。

这时，王部旁边的李工却站起来，说：“王部最近身体不适，今晚也喝得有点多了，这杯我替我们部门感谢公司，也谢谢老板对我们的鼓励和支持，2023年我们部门会继续前进”。

话是说得不错，但是有点少了一根筋。你咋滴就能代替王部，代替部门呢。老板倒还好，脸色看不出什么异常，笑笑地来了一句，“你这小伙子不错哦”。

可王部和同事就有点尴尬了，最后还是王部再敬老板一杯化解这尴尬场面。

很显然这是不懂事，因为人在职场，有些酒可以挡，有些酒挡不得。

实际上，饭局中可千万别轻易给领导挡酒。挡酒很有讲究的，挡得好可以促进与领导的关系，对自己事业有帮助，挡得不当，那可能会得罪人。尤其这3种情况，千万别替领导挡酒。

1、 有上级领导在的饭局，上级对直属领导的敬酒，下属不要贸然挡酒。

有上级领导的饭局，敬酒喝酒就是一场硬战。上级让领导喝酒除了表达对下级的关心，也是考验下级对上级的态度。

这时，作为下属的你可别一根筋，直接上前给直属领导挡酒了。这酒考验的是直属领导，而不是你。所以说，下属不要轻易越位挡酒。

为什么这种酒不能挡呢？有哪些顾忌呢？

首先，上级领导没有人替他挡酒，若下属直接帮直属领导挡酒。那会显示上级领导多没面子。上级领导心里会想，我这个一把手还在这里，你就只看到你的直属领导，把我这个上级放在哪个位置呢？

其次，上级领导会觉得直属领导对自己不尊重。

挡了这杯酒，下属是讨好了直属领导了，结果无意间就把上级领导给得罪了。而且这样做，直属领导也不见得会高兴的。

上级领导看到自己的下属更得人心，也会多想，对自己的位置会不会威胁到呢？很容易就让上级领导误会直属领导对自己的态度。

下属挡酒的举动，看似无害，却挑起了上级对直属领导的猜忌，也是直属领导怎样都不愿意看到的。这是职场大忌。

上级与领导的喝酒，作为下属最主要的是时时观察上级和直属领导的需求，给两位领导都做好服务即可。可以端茶倒水，倒酒，递纸巾，看看酒菜需求等等。

2、 直属领导在的时候，别跑去给上级领导挡酒。

第二种情况与第一种情况恰恰相反。并不是所有的相互敬酒都是友好的，酒局上，上级领导有可能被恶意敬酒。这时，下属要给上级挡酒吗？答案显而易见，当然是别随意给上级领导挡酒。

因为饭局上除了下属的你还有你的直属领导。直属领导也想在上级面前表现自己，也想有更多机会，说不定能助事业更上一层楼。下属不能喧宾夺主，搞错自己的角色。

此外，下属要是直接越过直属领导，给上级领导挡酒，直属领导会咋想呢？

直属领导看到下属隔着他，跟他的上级套近乎。直属领导会觉得你把他晾一边，直接讨好上级领导，第一就太不尊重他了，也会让直属领导觉得你情商低。

同时，若是小心眼的领导，会担心你上位，损害他的利益，给你使绊子，那估计你的上升机会应该会被抹杀了。

千万记住，不要擅自出头替上级领导挡酒，一定要先跟直属领导打招呼。这样不仅显示出你对直属领导的尊重，还能提醒直属领导。

也许经过你的提示，你的直属领导为了讨好自己的上级，立刻就会自己亲自出马，哪里还需要到你呢？

对于这种情况，下属切忌越位，听从直属领导的指挥即可。

3、 与客户领导之间的敬酒，别给自己领导代喝。

客户之间高级别的敬酒，这杯酒喝得更多是一个面子，诚意，而不仅仅是这杯酒。

如果自己领导不喝就是不给对方面子，若你冒然就把领导这杯酒喝了，那就有可能惹恼对方了。别说项目没谈成，有可能会被客户拉进黑名单。

对于这种高级别的酒局，首先要看清对方的身份象征。一般都是与自己领导平级，甚至有可能更高。遇到这种情况，你的领导万万不会让你替他挡酒的。原因很简单，下属挡酒了，会显得对对方极其不尊重。

所以千万别没心眼自告奋勇冲出去。要看看领导眼色，是否有发出要你挡酒的信号。领导让你上，你才能上去代喝。要是没有，下属就乖乖当个配角就可以了。

结束语

平时公司聚餐，外出应酬，免不了会有替领导挡酒这事。一杯小小的酒，挡得好，领导会夸你，领你的情；挡得不好，则会得不偿失。

有网友说，自己都不会喝，还咋给领导挡酒呢？领导自己喝吧。

也有网友说，与领导一起应酬，幸又不幸，幸的是领导看到自己的存在，不幸的是该不该给领导挡酒，实在是难题。

挡酒这看起来是一件小件，而且蕴含着职场晋升机会，如果挡酒得当会成为老板的自己人，如果不懂这些门道，挡酒又会无意中得罪老板。

你有过挡酒的经历吗？该怎样给领导挡酒呢？说说你不同的看法！