出现这几种迹象，说明领导放弃你了！
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1、把你的座位放到很远的地方
部门搬地方，安排座位，把你的座位安排到离领导很远的地方，甚至领导还暗示了，别以为离得远就不老实，你可千万别觉得是领导在锻炼你，领导一般都把最喜欢最重要的人放在自己的视线范围内，绝不会把看着不顺眼的人安排到自己旁边，领导把你安排得很远，说明你已经不知不觉地被边缘化了，你也就不用太刻意去迎合领导了。
2、只盯着结果不做指导
给你安排完工作，不管难度如何，从来不给你做任何指导，就等着问你要结果，一旦你做得不够好，就等着挨批评吧！在领导眼中，你就是干活的工具人，你的价值就是干活！干活！自己把活儿干好！
3、对你进行分权
明明你手里的工作一个人就可以做得完，领导非要派个助手来协助你，表面上替你分担一点工作，让你更轻松些，其实是来暗中监督你的工作的，这个人会把你的工作情况汇报给领导，或者是在你干得不出色的时候，随时都能接管你的工作，领导之所以这么做是因为不信任你，或者是你功高盖主了！
4、故意接近你来套路
突然有一天主动接近你，和你称兄道弟，等你慢慢降低了防备，交出了自己的心，就开始套你的话，回头再把你卖了！
5、领导只做传达命令的工具
领导只把上级的命令传达给你，一旦遇到困难他不愿意去麻烦自己的上级去协调一些事情，只下达不上传。
出现以下几种迹象，就多做些准备吧！好景不长！
