大学生都把目光放在了求职上，想要通过秋招、春招等途径，寻找一份不错的工作，但在这种竞争激烈的社会中，想要找到一份不错的工作并不容易。正所谓万事开头难，只要你的应届生认真做好充分的准备，并且在面试中积累足够的工作经验，那么你就有可能获得一个适合自己的职位。

很多同学都把目光放在了广而告之的简历上，希望有一家公司的人会选择自己的履历，让自己进入下一步的面试。不过，请各位同学一定要小心写好自己的履历，不然很容易成为招聘者不会去看的三类简历，而石沉石石海，你知道哪些类型的履历不受 HR青睐？

一、套用模板

有些同学为了节省时间，会从网络上找模板，把自己的履历填上去，不管自己的真实状况和模板是不是一模一样，几乎没有任何改动。因此，那些看了数千份简历的 HR们，一眼就能发现应聘者的履历都是一模一样的，没有什么新鲜的东西，自然也就不会引起他们的注意了。

毕竟，招聘者要根据应聘者的学习经验，来判断应聘者是否符合公司的工作条件，如果应聘者符合公司的要求，那么就会给应聘者打个电话，发短信，通知应聘者通过面试，然后和应聘者约定下一次的面试。

二、夸大谬误

有些同学，为了让自己的履历更丰富，会将自己的履历，以及在别的公司的工作经验，都说的天花乱坠。看了那么多简历的猎头们，也能从这些学生的履历中，分辨出他们的能力。

招聘方也不喜欢那些吹嘘自己的人，也不会把他们招进公司。如果把他们招进来，将来别人立了大功，他们肯定会嫉妒，如果他们当了领导，那就会影响到整个公司的凝聚力，所以必须要防止，最好是将他们扼杀在萌芽状态。

俗话说的好，聪明的人才是聪明人，不能把招聘者当傻子，用夸张的谎话糊弄过去，那样的话，招聘者就会毫不留情地将自己从面试名单上除名，甚至连自己是怎么被开除的，都不知道，实在是太可悲了。

最后，我希望每个人都能认真填写自己的履历，让他们觉得自己是个老实巴交的人，同时，他们也要努力挖掘自己的优点，这也是他们想要的，也是一个很好的机会。

三、敷衍了事

在做履历的时候，一定要认真对待，让招聘人员知道，他们对这次的面试非常看重。如果一个学生连最基础的面试都做不到，又怎么可能说服他们去参加下一次的面试？

太过马虎的履历，也会让猎头觉得这个应聘者不靠谱，反而会变得急躁不安。可能是应聘者在进入公司后，会选择离开，但如果再被录用，那就会造成很大的麻烦，所以，为了保险起见，猎头们还是更倾向于那些有强烈意愿、脚踏实地、认真工作的应聘者。

所以，在遇到这种情况的时候，一定要先检查一下自己的履历，然后找一位专业的导师，让他帮自己找出自己想要的东西，让自己的履历更加完美，让自己的履历更加完美，同时，也可以获得一些招聘人员的认同，获得更多的面试机会。

作为一名没有工作经验的人，他们在填写简历的时候，一定要做到最好，他们可以把自己的履历和获奖情况都写出来，这样才能让他们知道自己的能力，然后再决定要不要继续面试。

总结：

在做简历的时候，要注意避免“套用模板、夸大虚假、敷衍”三个方面的雷区，还要做好简历，写出更多的亮点，吸引人才，同时也能吸引到应聘者，让他们在履历上多待一段时间，争取更多的面试机会。