1、“好人缘”情节。

有很大比例的新人都会有毫无怨言地接受别人指派过来的任务，认为这是谦虚、肯干的表现，甚至发展到最后，上司或者老员工拿私事来麻烦他们，也都不好意思拒绝了，还认为作为新人，多做一点，肯定能赚得一个好人缘❌

2、过早展现自己。

职场新人锋会芒毕露，过早地“崭露头角”，是一件非常危险的事。因为，对自己定位过高，会对别人构成压力和威胁，在团队之间往往不受欢迎，甚至还可能把自己过早卷入升迁之争。

3、老板会因为你小事做的好，就提拔你？

刚走入职场，面对的肯定是一堆乱七八糟的杂事小事，俗称“打杂”。但一定要知道，如果你长期满足于这些事务性、不用动脑子的工作，就太危险了。过多的杂事琐事，只会影响你的判断，消耗你的精力，说的直白一点，任何一个新进来的员工都可能随时替代你，因为他们更年轻、成本更低。

4、没有功劳，我也有苦劳。

很抱歉，“没有功劳，也有苦劳”这句话，只是庸人的自我安慰罢了。职场上，没有功劳的苦劳，一文不值，因为盈利是企业生存之本。

5、还在沉迷于加班不能自拔？

每天在办公室呆到很晚才回去，连双休日也不例外，觉得自己很勤奋？其实不然。从职场新人走过来的人都知道，昼夜待在办公室，生活太封闭，很容易失去对工作的长久兴趣。

6、做事不分主次。

做事分清主次，对于职场新人来说非常重要。因为，抓不住工作的本质，只会把时间浪费在无关紧要的事情上，每天忙忙碌碌，却没有业绩产出。

7、只做完老板交代的事就可以了。

很多职场新人，都是领导安排做什么就做什么，没有安排，哪怕是该做的也不主动去做，说白了就是眼里没活。

8、给多少钱，干多少事。

绝大多数人都不可能一辈子只待在一家公司，以“给多少钱，干多少事” 的心态工作，想想最后离开公司的时候，谁更吃亏呢？

9、老板交代的事，没搞清楚，就直接上手做。

上司交代完任务，如果没听明白，或者有疑虑，一定要当场就问清楚。

10、接到任务后，闷头一干到底。

接到一个任务后，在做完之前绝不向领导汇报，是很不可取的行为。因为内外界信息变动很快，老板需要实时掌控信息，以及时对任务方向做出调整。