企业是如何看待你手中的简历
时间：
2023-02-09 08:35
分类：
简历指南
来源：
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1、简历的长度和厚度 :
招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料，换言之，过长的简历毫无作用，而且不
容易突出重点，在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。
2、投递的方式:
通过email和网站递交的`电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，会
有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，建议仍然通过传统的邮件方式
除非雇主明确表示出偏向性。
3、选择方法 :
约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择
招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料，换言之，过长的简历毫无作用，而且不
容易突出重点，在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。
2、投递的方式:
通过email和网站递交的`电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，会
有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，建议仍然通过传统的邮件方式
除非雇主明确表示出偏向性。
3、选择方法 :
约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择
标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。
我们这里列出常见的标准(以雇主使用的频繁程度为序):
1)6级英语证书
2)户口
3)专业背景
4)学校名声
5)在校成绩(值得注意的是:这些标准不一定会在招聘要求中注明。)
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