当hr在筛选简历的时候，他们主要是看的哪些方面进行的筛选呢？新嵊招聘网以自己多年的人力资源经验给大家总结有以下的几个方面，大家可以多去完善一下这些方面。

看关键岗位

每家公司在发布工作机会时会分清轻重缓急。例如，迫切需要的工作，管理职位。而你如果投递的简历有很多的话，hr也只会看你最关键的那一个。

查看过去的工作经历  

看你的工程经历是否真实。如果你从未接触过这个行业，那么被淘汰掉的几率就会很大。但是，跨行业也并非不可能。为了保持谨慎，行业跨度不能太大，否则就是冒险。跨行业应该选择能够共享资源的行业，例如社会关系，人际关系，客户资源等，或者稍微相似的经验。

成功案例  

如果有相匹配的工作经验了的话，下一步就是看你以前的工作表现了。因此，在描述该部分的内容时，必须清晰明了，借用更多的数据说话，让HR一目了然地看到你的成功案例。

薪资要求

一般的求职者在简历上都会写上自己的期望薪资，而且的确有一部分的hr是会看简历的薪资范围来筛选简历的。

        以上所总结出来的四个方面就是hr在筛选简历时会主要去看的，对于这几个方面，我们需要根据自己的情况，尽量去做好，这样我们才能够获得更多的面试机会。