结婚有闪婚，找工作，也有刚入职就闪电离职的，俗称“闪辞族”。那么，“闪辞”到底是个人任性离职，还是无奈之举？     前程无忧就”这一话题进行了讨论，“入职时发现与面试所谈不符”是个人“闪辞”最重要的原因。 NO.8：入职后突然被调岗     网友吐槽：入职前说的是行政一类，结果是电话销售。要是早说，我根本不会看一眼。     前程无忧点评：正规的offer中一定会...

俗话说，人往高处走，水往低处流。在工作过程中，我们不仅希望自己的薪资能够不断上涨，也希望自己的工作能力得到提升。如果现在的工作限制了我们进步，那么就可以考虑是否该跳槽了。下面，我们将从以下几个方面来讲解。 当前发展受限 如果工作现状总是停滞不前，并且没有可突破的手段，那么跳槽就是打破束缚的一把利剑。这里具体可分为两种情况： 1、在公司工作多年但职位依然无法获得进一步晋升，或许到达了职业天花板，或...

“你的职业规划是什么？” “你准备如何规划自己的职业生涯？” “请说一下你未来3年的职业规划” ...... 职业规划是面试中最常见的问题之一，要回答好这个问题，首先我们需要知道面试官为什么要问职业规划，面试官到底想从我们的回答中获悉什么。 职业规划的考察点 # 考察求职者是否具备清晰的职业定位及发展计划。 面试官普遍会更喜欢对自己的职业规划清晰的求职者。从你的回答中，面试官可以看出你是否是一个...

很多企业的面试通常分为三轮，第一轮是群面，第二轮是HR面，第三轮是专业面，也有部分企业会追加第四轮面试 ，往往涉及专业实操内容。第二轮面试主要是用人单位对求职者的个人经历、规划等进行进一步了解。企业会在面试中如何询问求职者？求职者应该怎样准备呢？不妨参考下文。 修饰个人信息 在第二轮面试时，HR通常会问求职者较多个人问题，专业、学历、在校成绩、获奖经历，这些只需真实地回答，而个人家庭情况类的问题要...

简历是决定你能否进行后续招聘流程的第一步。 我们在投递简历进行网申的时候，首先需要明确的是在校园招聘中，任何一个需要填写的明细项目都可能是企业筛选的一个方面，所以这要求我们在撰写简历时尽可能将自己最全面最完整的优势展现给HR。 而一份完整的简历构架一般来说应该包含9个方面的内容。 个人信息 个人信息，这部分内容的主要作用是方便Hr知道简历是属于谁的，如果对这位应聘者感兴趣的话能够联系到他。 ...

没什么拿出手的经历，简历一片空白怎么办 坦白来说，如果你的简历真的一片空白，那我也给不了很好的建议。 一般来说简历分成这几个部分，个人基本信息、个人的教育经历、个人的一些实习实践，以及一些项目培训和你的语言能力。如果你在实习实践这个层面都是空白的，那你可以加一些你参加过的比赛的一些项目经历，或者是你组织过的一些活动，比如说班级活动或是寝室活动的一些经历，当然这个经历描述它也是有技巧的，一定要让...

要说面试中哪道题最拼“演技， 被问离职原因，绝对算一个。 多少求职者的内心OS是这样的： 同是打工人，何必揭老底？钱少事多离家远，位低权轻没发展的真相不早就是你知我知了嘛！ 真到面试场上，大家都知道，不假思索直言“心里话“，很可能会导致面试减分。 但不少人却忽略了另外一个极端，如果你一味迎合雇主，照抄面经，同样没法赢得面试官的青睐，因为这样既显得不真诚，又没办法传递有效信息。 那到底该...

早上9:00，在进行了最后的心理冲刺后，二胖郑重地点下发送，把辗转反侧小半年的辞职申请投进了领导邮箱。 下午1:30，领导发来信息：“你现在有空吗？咱们找个会议室聊聊？” 谈判过程远没有想象中的刀光剑影，领导不仅满足了二胖的加薪诉求，还抛出了各种条件动情挽留二胖，这让他在回到工位许久后还有些恍惚，“原来领导这么看重自己？” 有点开心！毕竟长久以来二胖以为自己只是组里不起眼的小透明，升职加薪样样都轮不...

面试被问及“能力短板”，不管你是变相自夸还是过度自我暴露，大概率都会让你在面试官心中的形象大打折扣。 因为面试官更想考察的是，求职者面对窘境的心理素质，和对自我认知的水平。 所以这时如果妄图耍小聪明的心思，恰恰显示出你不够坦诚的态度，但全盘托出致命弱点，无疑是在给自己挖坑，间接质疑面试官的判断。 那么，到底怎么答才好呢？ 首先，我们需要判断面试官的问题是否有指向性，这决定了你是否有自由发挥...

英文自我介绍与中文自我介绍的考虑因素有一点不同，主要在于面试官的身份。 # 如果面试官是中国人，要求你用英文做自我介绍，那么其意图主要是考察你的英语水平，了解你的英语发音和流利程度。所以，在准备英文自我介绍的时候，要着重表现自己的英语水平，一定要重视发音、语法及流利表达。 # 如果面试官是外国人，那么要求你用英文自我介绍的目的就不再是考察英语水平，而是要聆听自我介绍的细节，并根据你提供的细节来进行...