还没有在职场中经历过不好的时刻呢？说出来可能会一个比一个的惨，这就是不比不知道，一比吓一跳的道理。我们比较谁最受委屈无所谓，但一定要在比较中找出自己受委屈的原因，争取做到下次不再受委屈，不然的话我们的比较会成为我们内心发泄的没有任何意义的行为。那么回想一下你在工作中的经历，有哪些委屈是你终生难忘，印象最深刻的呢？

一、跟客户不在一个频道上---为了订单，你又不能斤斤计较，只好忍着：做销售的伙伴们更应该深有体会，那种为了某一个订单，跟客户磕头叫爸爸的心都有了。所以当客户跟自己不在一个频道上时，自己就会心存各种委屈，比如说客户对自己的不理解，或在订单上的斤斤计较等，你胆敢做出任何解释的举动，就会引起客户的不依不饶，最终有可能丢掉这一单。辛辛苦苦一阵子，落一个这样的结果，谁心里会舒服呢？

二、准备的资料突然不见了---只能无语，不管什么原因，以后都要备份：不知道你在工作中有没有遇到这种情况，就是自己为了某种重大的会议，准备了一大堆的资料，并且还深思熟虑的做了好几遍的检查。可到了要使用资料的时候，却突然出现了纰漏，那种尴尬，那种委屈，就别提有多难受了。这其实就是工作中的天灾人祸，我们所能做的就是在以后的工作中小心小心再小心，把不好情况的发生几率降到最低。

三、正好赶上领导大发雷霆---比无语还无语，低着头默默地阿弥陀佛吧：谁还没有倒霉的时候，在职场中，最倒霉的恐怕要数遇上领导大发雷霆了。除了默默的忍受着，你最好不要做任何的解释和掩饰。领导脾气上来以后，谁劝都没有用，此时的理智可能也是负数。就默默的等他发完脾气，说不定自己就没有什么委屈的了。但好多伙伴在职场中遇到这种情况都会第一时间跟领导作出解释，那么越解释就越委屈，委屈就越对领导失去敬畏，那么问题就会越来越大。

以上三个委屈你在这场中有遇到过吗，或者是你还有比这更委屈的事情呢？不管怎么样工作中肯定会有自己最受委屈的事情，但你也不能因为自己委屈了就就对自己的工作开始产生怀疑，自己的领导开始产生抱怨，甚至对自己的职业发展产生退缩。委屈，是我们成长过程中必不可少的养分，你受到的越多，可能以后成长的就会更加茁壮。但前提是你要善待自己的委屈，不要总是被表面都不痛快给影响了。