我有一个朋友： 大学毕业后，在一个公司工作了10多年，前一段由于公司不景气，他被迫离职了。他原以为凭借自己多年的工作经验在，自己找一个比这个好的工作很简单。 但找工作的时候，才发现自己什么都不会，他面临着要和刚毕业的年轻人竞争，过了大半年才算找到一个和原来差不多的工作。他感慨自己要是努力一些，也不至于混得这个这个地步...

我有一个朋友，今年已经36岁了！ 大学毕业到现在工作了10年多了，目前在一个公司做文员工作，即做财务，又做文职工作，有时还负责设计工作，每天基本上闲不下来。公司给安排什么工作，就做什么工作。工作任劳任怨，你猜一个月能赚多少钱，3300元。 前几天，看她发朋友圈，什么都在涨，就是工资没有涨。 ...

一个有活力的年轻人，应该是敢于拼搏的；一个有活力的社会，应该是公平竞争的。 电影《少年派的奇幻漂流》正在热映，有个桥段让人回味：少年派在汪洋大海中经历一场暴风雨后，乘着小船漂到了一座“天堂般”的岛屿。这里有着无穷的食物，干净的淡水，让长久漂泊的他一度不想离开。 少年派的逗留反映了人们追求安稳生活的朴素愿望，谁会愿意在汪洋大海中接受暴风雨的不期而至？在近日哈尔滨的...

要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”，让职场升华，必须先要敢想，有一个梦想，在梦想阶段，要用倒着思考的方法，然后正着去 做，然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点；其次有一个明确的目标；有了想法和明确目标或职业生涯规划，并全力以赴去有序实施。 古语讲：“百日小成，登堂入室；千日大成，登峰造极”。要成就职上的“好员工”要对自己要有信心，相信自己来到这个世...

学习一下面试技巧1分钟自我介绍！ 一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。 自我认识 想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。 最理想就是能够...

企业无人则止，人才是企业的核心资源：但是如何招人，如何用人，如何留人，如何安人，如何为所有的员工打造家一样的氛围，是中小企业老板最头痛的问题！！因为他不象硬件一样用钱就可以买得到；而是像一个无价之宝的软件一样可与而不可求，因为不可求才弥足珍贵！ 中小企业的很大一部分人才开发的工作，寄托在人力资源部门；但是人力资源部门能够担当起这样的重任吗？！恐怕不行，原因是复杂的；但是...

　　过去企业注重求职信中的表白，现在企业更看重个人条件是否符合职位要求。 　　通常情况下，求职者在递交简历时总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么，外企怎样看待求职信呢? 　　惠普：附求职信没有必要 　　中国惠普有限公司人力资源总监说，附求职信没有必要，我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信，里面有一些豪言壮语，一些很浪漫的话或表决心的话，什么“给我...

　　1.使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的 简历 要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。 　　2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。 　　3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的 招聘 主管”。(不要使用“尊敬的先生。” 招聘 主管或许是位女士) 　　4.附信要比 简历 更...