劳资双方在劳动合同约定劳动者提前离职，用人单位不需支付奖金的约定属于用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款，应为无效。 基本案情：张某入职某设备技术有限公司任职出口业务员。双方签订了《考核细则》。《考核细则》规定，不管因何种原因于年底前离开公司的业务人员将不享受年终奖。工作一年半后张某离职。后张某申请仲裁，要求某设备技术有限公司支付离职当年度的年终奖。 裁判结果：深圳市中级人民法院二...

如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。 简历的基本内容是必需的。别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。李女士提醒毕业生，以下内容是简历中不可少的内容： 个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴...

1.面带微笑，容光焕发 脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需要救济，而是因为他们可以做事。 2.留心你的一举一动 面试时你的方方面面--不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等--都会受到对方的仔细观察...

  想要踏实的工作，首先你先问问你自己你的心态调整好了吗?不是每一份工作都能让你称心如意的，你离职的问题真的是因为公司让你不喜欢了还是你自己对公司有各种各样的不满意了。   或许每一份工作都无法尽善尽美，但还是要感谢工作环境，感谢老板，感谢每一次的工作机会，满怀感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去计较，要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始...

正常来说，每个月有21个工作日，但除去假期以及病事假，我们工作的天数会减少，相应的工资就会变少。大多数人觉得这是正常的，其实，法律规定有一些假期公司必须支付工资的。接下来我们来看下哪些假期是需要支付工资的，顺便算算这些年你被坑了多少钱。 1.关于法定节假日的工资 法定节假日是指法律规定的放假的节日，按照《劳动法》的规定，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日，用人单位应当依...

简历是一个与企业高层人员联系的桥梁，必须通过简历让对方对你产生兴趣，这就是你成功求职的第一步，所以求职简历的重要性是不可忽视的，光有能力是万万不行的。 第一标准：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。  第二标准：“求职简历”要突...

面试时，会发生很多种情况。根据不同的情况对待各种问题。最核心的问题是你如何向面试官展现你的优势。从而让面试官对你有兴趣能够把你留下入职。来之不易的面试机会，扎住了一定向面试官展示这些。 1、热情而积极的生活态度 一个积极向上充满热情的人能够给人一种非常好的印象，在工作中，充满热情的人往往会全力以赴的去完成工作，这样也会让工作完成的更好。因此，你在面试当中一定要将这种态度展...

  其实每个人在工作中都会面临一些关乎职业发展的危机，大致可以总结为四点，分别为以下四点：   1.定位危机。定位危机发生在刚从学校毕业时期。大多数毕业生面对眼花缭乱的职业和岗位，在感到“外面的世界很精彩”的同时，会迷失方向，不知道如何选择。发生定位危机的毕业生可能会走向两个极端：一是过于自卑，二是自视甚高。               ...

【案例】 朱小姐应聘进入甲公司，担任招聘主管一职，与公司签订了为期一年的劳动合同(2013年6月1日至2014年8月31日)，约定试用期为3 个月，即从2013年6月1日至2013年8 月31日;试用期工资3200元，转正以后岗位工资3200元，考核工资800 元。 2013年8月31日，也就是试用期的最后一天，朱小姐因突患急性胃肠炎去医院就诊，医院开具了一天的病假单。2013年9月1日，也就是试用期结束转正后的第一天，朱小姐照常去公司上班...

特别是大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，个人认为你要让人明白以下四个方面的情况： 一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。 二、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述，要能让HR清楚地知道...