你们公司有爱打小报告的人吗？我想，每个公司多多少少都会有这么一两个人。 　　对于爱打小报告的人，很多人都会敬而远之，觉得跟他们在一起，是一件非常危险的事情，指不定哪一天自己就被盯上了。 　　我有个同事，就特别爱打小报告，周围的人，都不大愿意和他说太多的话。甚至有人多次向老板建议，把他开除了。这样的人留在公司里，就是一个祸害。 　　毕竟俗话说得有，一颗老鼠屎毁坏一锅粥。打小报告...

　两年前，侄子刚通过国考进入某单位，工作一段时间后，有一天下班回家，发现侄子等候多时，侄子见到我看门见山地问：细爸，我发现我们单位混得好的人，他们口才都很好，脑瓜也很灵活，我怎么做才能和他们一样？ 　　看到侄子疑惑不解，我耐心地解释道：这些人混得好的人，他们都是领导的爱将，他们不仅口才好，而且知道说什么对自己最有利，每个人都是宣传的能手，知道如何宣传自己的成绩，他们就像母鸡一样，下完蛋后总...

　前几天跟朋友聊天，他劝诫我，以后你花钱可要小心一点，能存钱就不要花钱了，未来这几年大家都不好过。 　　这次疫情对全球经济的影响是二战级别的。 　　我心里一惊，没这么夸张吧。 　　结果这几天我看知乎的时候发现很多人都在上面诉苦。 　　有一位答主公司正在分批裁员，还制定了月目标，五月份裁员比例多少，六月份裁员比例多少，全部都写得清清楚楚。 　　这位答主担心自己就在裁...

世上无难事，只怕有心人。只要你敢想敢做，很多事情其实并不困难。 　　我有一个做HR的朋友跟我说，他曾经校招过一批学生，有些学生貌不惊人，但是从他的简历上来看，这个人是一个可造之材。 　　因为这种人从简历上就能看出来，他是有备而来的，能感觉出这个人的细心程度，逻辑性等等都非常不错。这种人哪怕是学生，他也愿意招聘。 　　从哪些地方可以看得出来对方是有备而来的？ 　　第一点就是从他...

       01 与领导沟通要注意什么？ 　　职场礼仪要求，与领导沟通，切记不要八卦。有些人就是这样。听说领导有什么小秘密，第二天办公室就知道了，连客人都知道了，这不是很好。 　　职场礼仪沟通中的保密要求 　　我们可以知道领导层的一些小秘密，但你要做的就是给你的嘴套上拉链。我们每个人都有两只耳朵一张嘴，不就是为了多听少说吗？当你听到它的时候记住它，但你不想说它。...

有网友问：面试通过HR通知去上班，当时拒绝了没去，后面看到公司还在招聘，你还会再去联系吗？ 　　如果是我，可能会厚着脸皮再打电话过去。 　　因为现在找工作实在太难了！碰到一个合适的工作机会真的不容易，在求职找工作的过程中，很多人的选择会出现偏差。 　　比如我曾经就同时拿到过A、B两个offer，相比较而言，Aoffer更加适合自己，所以第一选择就是A，于是拒绝了B公司。 　　可是偏偏自...

职场上大部分的工作都是团队合作，大家共同完成一项工作目标。 　　而团队中的每个人由于学识程度不同、工作经验、任务不同，都会对同一件事有许多不同的看法，因此，产生分歧也是常见的问题。 　　如果这时候处理不好，很容易造成矛盾，不利于日后的工作合作。 　　那么在职场上如果和同事出现分歧，要正面刚吗？ 　　你需要理智分析。 　　1、是否损害自己或对方的利益。 　　职场上有分...

我的微信朋友有数千人，分布在各行各业，其中大部分是年轻人 　　我挑选了1000个月薪数万的朋友，筛选出209名30岁左右的人，他们在行业和位置上更准确，并进行了统计 　　在这209人中，有129人在北京、上海、广州和深圳以外的城市工作，分布在22个省份。他们从事各种职业，但可以分为19个主要行业 　　其中，从事以下五个行业的占比超过60%： 　　互联网、it和电子商务-17.8% ...

    没有工作就没有收入来源。待业在家，一天两天还好，时间久了就会出现恐慌。一旦着急就会开始广投简历，乱投简历。                 乱投简历，对于有工作经历的求职来说，应该比较少，因为他们大多目标比较明确，看准了岗位来投递，乱投简历现在多数出现在毕业生当中，毕业生出现乱投简历的主要因素有几个。一个目崇拜某些大企...

分情况讨论： 1、官网投递，一般两周之内就会有回复，邮箱或电话。 2、hr投递，一周内大概会有回复，超过这时间可以催促确认下。 3、熟人内推，3天左右比较快就有回复，能获得邀请更好，如果不可以，建议厚脸皮去咨询下自己不通过原因，调整下自己的简历。 简历内容： 一份简历，一般可以分为四个部分，其中： 第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学...