对于“傻实勤”这三个字，可能不少人会觉得很可笑。现在这年头，谁还会“傻实勤”地工作，除非脑子进水了？ 确实，不可否认，有些投机取巧的人比“傻实勤”的人得到的更多。但企业要创造效益终归不只是靠投机取巧就可以的，还得靠真抓实干！事实证明，投机取巧可以赢得一时，却很难赢得长久。 相信朋友们都知道“傻白甜”这个网络词汇。2014年的时候，这个词汇还是非常火的，它源于一部电视剧《杉杉来了》。剧中女...

     新劳动法中规定，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金，其余情况外的约定都不符合法律规定。 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 主动辞职一般不需要付违约金，不过如果是在试用期或是在合同内，公司对你做出相应的专项培训，那么你就要支付相应的违约金。一般来说，违约金的数额不超过用人...

       “最低工资”是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。      （1）延长工作时间工资；      （3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。由此可见，最低工资不包括加班加点工资、特殊环境和劳动条件下的津贴和国家规定的福利待遇。因此，最低工资与基本工资并不相同。   &n...

      【案情介绍】        2015年12月5日，动漫公司单方面通知朱某，要求其于30日之内完成工作交接并于30日之后离职。        次日，朱某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求动漫公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。        经过调解，朱某与动漫公司达成协议，动漫公司支付朱某半个月工资作为补偿。        双方劳动合...

      1、我工资太低了       分析：谁都觉得自己的工资低，或许面试官也是这么想的。你能懂点常识吗？       例：我希望进行更有挑战性的工作，并且获得更好的待遇。       2、“贵公司的福利比较好”或“我喜欢贵公司提供的福利津贴”。       分析：虽然这也是一句大实话，但没有面试官会喜欢面试时只关注待遇的求职者。 &nbs...

      1. 别谈成就感，那是稳定性差的同义词       2. “想做”不重要，“会做”才重要       当然，并非公司不在意你的个人意愿或是生涯规划，聊个几句当然没问题，能适度地让面试官了解你是喜欢怎麽样工作。尤其若面试官自己主动问起，你更可以稍微谈谈你的其他兴趣，因为搞不好他觉得你更适合另一个职缺，这问题会是一个开场白。只是千万不要别人没问，自己在那...

      (1)要保持“平常心”       (2)不要把成败看得太重       (3)不要把考官看得过于神秘       (4)要准备充分       (5)要增强自信心

      初出茅庐的毕业生       其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似。此外，如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些至少能够证明你有学习、研究...

       对于招聘企业，HR很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”。在一些HR眼里，在一家公司不足2年，便可谓频繁跳槽。当然，如果你是真的因为某些客观原因选择跳槽的话，那哪些短暂的工作经验，是否应该写进你的简历呢?关键是三点，下面是优简历小编总结的经验，供求职者参考：   &n...