十一放了七天，菌崽家的简历门诊今天终于又与大家见面啦~老规矩，今晚18:30点，群内抽3位小伙伴，为他们安排专业的导师进行简历诊断~ 还没有加群的饱饱们，后台回复【秋招】入群，菌崽在17群等大家哟~ BTW，感谢家人们的厚爱，菌崽又添新群。 今天想跟大家分享一下简历中最难写的部分——经历部分，这也是我们在往期简历门诊中花费较多时间与同学们沟通的地方。 01 简历上要写哪些经历？ 简历中的经历其实特别多，...

首先，看全局 现在假设自己是面试官，20秒看自己的简历，觉得简历上有一些“论据”可以证明简历的主人 l  经历过与求职意向类似的工作 l  能力上可以胜任求职意向的工作内容 如果自己也觉得很牵强，那简历就需要大刀阔斧的修改一下了。 修改的方向包括： 1）重新挖掘自己所有的经历，不局限于实习经历、校内经历，从自己的比赛、社会实践甚至课堂作业、生活中全方位的去挖掘，至少要挖掘2段与求职意向...

俗话说，人往高处走，水往低处流。在工作过程中，我们不仅希望自己的薪资能够不断上涨，也希望自己的工作能力得到提升。如果现在的工作限制了我们进步，那么就可以考虑是否该跳槽了。下面，我们将从以下几个方面来讲解。 当前发展受限 如果工作现状总是停滞不前，并且没有可突破的手段，那么跳槽就是打破束缚的一把利剑。这里具体可分为两种情况： 1、在公司工作多年但职位依然无法获得进一步晋升，或许到达了职业天花板，或...

“只要钱到位，干啥无所谓” 这是之前一位读者的留言，说出了很多人跳槽的真实想法——只要钱到位，干啥无所谓。 结果就是，想的嘎嘎好，打脸啪啪响。 朋友小汪就是一个活生生的例子。年前刚入职，这两天又开始找工作，明明拿到了薪资超乎预期的offer，公司也很正规，这么快就离职确实让人匪夷所思。追问之下才知道，这份工作是需要两班倒的，晚班从下午四点到晚上十二点，还经常要拖到1、2点才能下班。半个月下来，才发现入...

不论是在什么场景下，好的自我介绍是服务听众的，目的是让听的人记住你，以及完成你自我介绍的目的。 自我介绍至少应该包括的内容有： -个人基本信息； -围绕自我介绍的目的来呈现自己的价值； -如果有机会，自己将如何发挥自己的价值。 如果是在面试的场景下，听众是面试官，所以我们要做的就是: 1# 加深面试官对我们的印象，因为面试官一天下来会面试很多人，不一定能记得住每个求职者，如果到了最后要决定进入...

“你上份工作工资多少？”，几乎是每个求职者都会被问到的问题，除非你没有工作经验。 面对如此直击利益的灵魂拷问，有些朋友难免会在实话实说和虚报间摇摆。在你做出选择前，我想先问你两个问题： 一是，你觉得企业会查吗？ 有的朋友抱着侥幸心理，觉得自己虚报一点，只要涨幅不大，对方根本不会怀疑。 可是天下没有不透风的墙，公司背调一打听，你的谎言立刻无处遁形。就算你在这一关侥幸蒙混过去，很多公司也会在员...

每年一到招聘旺季，人才市场总是热闹非凡。对于初出茅庐的应届生来说，他们的竞争对手不仅有自己的同龄人，还是很多在职场上混迹已久的职场老人。而简历是招聘单位了解面试者最直观的渠道，也决定着面试官的第一印象。那么应届生简历如何优化，才能获得更高的通过率，为自己赢得面试的入场券呢？我们一起来看看。 简历结构清晰明了，排版一目了然 对于HR来说，每天会接收并查看很多简历，在招聘旺季，有时候一份简历的阅读时...

从8月底到11月，每期简历门诊菌崽除了会抽3位幸运群友，也为大家准备了满满的简历干货，对于如何制作一份高质量的简历，菌崽其实已经分享的很多啦~ 最后2期，菌崽为大家分享一下那些一直困扰着大家的简历问题。（上） 简历模板重要吗？ 简历的美观度很重要，这是HR看到简历的第一印象。 但简历的美观度不仅仅是靠简历模板来支撑，它还包括简历内容的排版问题。 很多同学会在求职前花很多时间找简历模板，然后将自...

　　面对老板，你最想说什么？大多数人应该都会发自内心呐喊：我要加薪！但是，薪酬不是“你想加，想加就能加的”，好多人鼓足勇气开口说出了加薪理由，却被老板轻描淡写的一句话给噎住了喉咙。 　　 　　前程无忧在近百名网友中展开调查，数据显示：7成网友都认为，最不靠谱的加薪理由是“别人都比我多”，其次是“再不加薪，我就跳槽”。就算你的内心真的是这样想的，但是也不能赤裸裸地如此表达。其实，值得老板投资的员工无非...

到了HR和你询问期望薪资or确认offer时，你可以这样说 很高兴得到你们的认可，在确认offer前，想再了解一些问题。可以吗？ （不要直接先说出数字，以退为进，先了解薪资结构） 每家公司的薪资构成不同，想问一下这边的薪资构成是怎样的？ 每家公司情况不同，相信公司已有十分成熟的薪资体系，不知道方便先介绍一下吗？ 如果你已经有过工作经验 目前我的薪资是全年xx，希望能在此基础上有所提升（一般跳槽薪资涨幅...