作为每年跳槽换工作的高峰期，春节后往往是大家高高兴兴拿完年终奖、意气风发寻找新工作的关键时期，但是就目前来看，不少职场人不仅没了年终奖，还面临着被裁员的危机。有不少人断言：2019年将是一个就业寒冬。 虽是就业寒冬，依旧迎来求职高峰 即便是就业寒冬，不少人依旧选择了在年后离职，踏上求职之路。据58同城发布的数据显示，2019年春节期间，58同城APP端流量较2018年同期增长了33%，新用户较2018年同期增长了25...

前面我们说过，大学期间，找份实习很重要，今天们就来说说，找实习前该做怎么样的准备？ 我给的建议都是：改好简历，多去网申。 虽然现在大学生求职素质都有普遍的提升，加上有大量简历攻略可以参考，火星文姓名杀马特头像等白痴问题很少会出现。 但是还会有很多同学的简历根本没法改，因为真的啥也没有。 本着对大家负责的态度，我们总结出了现在大学生简历的通病：该有的没有，不该有的一大堆。 该有内容全都没...

1、选择职业 职业的选择，总的来说，无非就是市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为就是一...

做劳务派遣有一段时间了，接触了数以万计的求职者。从大数据来看，求职者都有一种高不成低不就的通病。做劳务这行，每天面对的大多数都是那些换工作频繁、没什么技术的人。当然像那种高材生，行业的佼佼者们也会少量接触，大多数精英层人士，都是各大公司的香饽饽，也不需要我们派遣公司费心。 我一般都会简单了解求职者的基本情况-比如年龄、工作经验，求职意向等。然后根据实际情况合理匹配相关职位。让人费心的是什么...

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总结下生产经营环节中的七种浪费：等待的浪费、搬运的浪费、不合格品的浪费、动作的浪费、库存的浪费、过量生产的浪费、人的浪费。其中最恶的浪费是过多库存的浪费，他会产生以下几种问题：占用场地库房空间；占用资金；额外的人力盘点及管理；造成腐蚀、老化、失效，掩盖了管理中的诸多问题。老板学习会，老板越学越会！ ★ 砍预算 02 砍机构，要快刀斩乱麻，不要一个人站在高处，要做全员瘦身运动，瘦身是一场大革命——全...

1思维一 温州商人：没人干过怕什么？这样才没人跟你抢市场嘛，头道汤味道最好，先人一步的生意最赚钱，统吃整块蛋糕，市场才大嘛！ 商人：创业需要有人帮助。没有好搭档怎么办？与他人合作，往往会出现利益纠纷，有时候还会伤了朋友和气。 3思维三 温州商人：没有优势怕什么，向别人借呗！借个老母鸡，还能下一个金蛋呢！ 商人：做生意就要想着怎样赚钱，能赚一块是一块，只要是自己的利益，就要据理力争。 5思维五 温州商人...

        如何给一只猫称体重？ 行事复杂的人可能会想到，给猫服用安眠药，等它睡着了，再轻轻地把它放在磅秤上；又或者可以在磅秤上架一个很大的台子，上面放一些猫食，然后在猫跳到台子上吃食的时候观察一下磅秤的变化。 但显然，还有更简单的办法：把猫抱在怀里走上磅秤，再从总和中减去自己的体重即可。 爱德华·德博诺博士认为，80%的事情都能找到更简单的解决办法。这种将事物化繁为简的过程和方...

求职市场上有这么一群人：他们喜欢跟HR套近乎，喜欢在简历上做遮掩，喜欢给自己身上抹金粉。这类人有个好笑的称呼——投机倒把者。投机倒把是个风险性很大的行为，如果猜不透HR的心思，那下场将会很悲惨。所以各位，求职期间，还是不要弄虚作假了，找工作，靠真才实学才是王道! 第一条“责任心”：如果HR只有一条选人标准，那么，责任心必然会成为首选。对大部分管理者来说，选用有责任心的人并对之加以培养，是更经济、更...

1、把“岗位职责”搬来当“工作经历” 专家点评：岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力?“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。 2、尽量写多一点让面试官更了解我 专家点评：既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就...