年底临近，对于很多用人单位，年终考核又提上议事日程。 　　※年终考核与是否胜任工作是一回事吗? 　　※年终考核不合格可以调岗调薪吗? 　　※年终考核不合格，用人单位可以直接解除劳动合同吗? 　　※年终考核不合格可以作为不续签的理由吗? 　　※“三期”女职工的年终考核如何操作? 　　这5个问题，你知道怎么处理吗?下面嵊州人才网为大家一一解析。 　　年终考核与是否胜任工作...

在职场打拼多年的人，都能明白对自己来说最重要的是思维方式，而不自己的工作能力，对于年轻人来说，对此一点都不理解;相信大家身边都有这样的现象，有些人每天的工作轻轻松松，不仅能够轻松的得到晋升机会，还混的非常顺利;也有些人每天埋头苦干，甚至是天天加班去完成每天的任务，却从来都得不到领导的认可;现实的职场中，多数人都会有这样的感受，要想改变这些困境，首先需要改变自己的思维方式，简单来理解就是看待事情的角...

每个人在找工作的过程中，都会经历面试。而面试官所提出的“奇葩”问题，就是许多的求职者最害怕的。本来信心满满的前来面试，但是一听到这种问题之后，却是瞬间变的不知所措，让面试官白白看了笑话，而且还没通过面试。所以嵊州招聘网认为沉着冷静是每个面试者都应该要保持的心态，在慌乱中是做不好任何事情的。 这是某家大型企业的招聘面试现场，面试官是一位长发飘飘的女性，看着年纪不大，但是却充满了精明的感...

里巴巴的创始人马云曾说过一句话：“如果有两个团队，一个团队有一流的想法，三流的执行力;另一个团队有三流的想法，一流的执行力，我宁愿选择后者而不是前者。” 当“会想”和“会做”放在一起二选一，见过了大风大浪的马云更愿意选择“会做”的员工和团队，这不是说明员工的思想不重要，而是在强调，会做事对于一个职场人来说是多么基本的能力。 那么，在职场中什么样的能力才能算“会做事”呢? ...

在职场中我们经常能够看到有些比自己晚入行的人成就却很快的超过了自己，导致很多人心理都不平衡，其实你一直无法加薪升职，就是因为你有着所谓的职场致命伤。新昌人才网今天就来给大家普及一下职场致命伤究竟是什么。快来看看你是否有这些情况吧。 缺乏适当的职业定位。 不能够客观的认清自己，同时，对企业的需求也知之甚少，对职业发展没有一个详细的定位或只是有一个不恰当的定位。因此，没有正确和适当的工作和...

筛选简历是hr每天都需要去做的一件事，能够将简历筛选好，将更加符合我们要求的求职者邀请前来面试的话，我们就能够省下很多的无用时间。新昌人才网接下来就来跟大家说说简历具体应该如何去进行筛选吧。 在面试之前，hr的任务就是去获取合适的简历。而获取合适简历的方法就是我们要通过匹配程度来进行有效的简历筛选。  当业务不熟练时，可以将其与每个职位的招聘要求进行比较;当业务熟练时，对...

在任何领域，情商的重要性都是智商的两倍;在成功的层面上，情商比智商重要几倍。——李开复 　　在职场上，情商比智商更重要。 　　工作的本质是一种社交关系，无论是和同事还是领导，亦或者客户打交道，如果你情商不高，那么很容易陷入困境。 　　管理中——情商的重要性 　　领导是一个职位，领导力是一种影响力，而影响力大多来自一个人的专业知识与人格魅力，即是否内行、如何待人。所以，新昌人才市场小编认为想做...

       许多空怀面试面经却无法懂得如何了解面试实质把握先机的迷茫大学生，对于面试这个非常重要的过程，有些大学生在过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。诚然，每到年底都是毕业生应聘的集中期，大学本科应届毕业生正在进入“95后时代”，95后应届毕业生大多很优秀，他们经历丰富，思维活跃，求职的准备也更加充分。但同时我们发现：他们在面试中也暴露出自我...

在现代职场上，我们会面临很多的工作，当我们在处理这些工作的时候，如果不能够明确认识到该工作的特点与我们的发展有何关联的话，可能在一段时间之后，我们就再也不知道发展是何物了。新昌招聘网专家下面就几种不同的工作与我们的发展之间的关联来简单说明下吧。 一、如果一份工作并不能给你带来多大的收益，这份工作本身也不能够给你很好的成长，但你有很多自己的时间。在很多情况下，这种工作却是比我们一般想象...

        一个应届毕业生毕业以后进了一家公司做销售，但是刚毕业不懂工作技巧，不懂人情世故，他在这个销售岗位上工作了好几个月仍然没有业绩，每个月微薄的底薪让他入不敷出。 　　每一天他要打大量的电话，然后被人骂一顿。没有业绩，上司也经常骂他。他每天都很努力工作，希望能够谈下业务完成业绩。每天他都加班到很晚，可是，仍然没有业绩。 　　他一开始选择做销售，并非是因为找不...