大家对求职可能有些误解： 遇到的公司基本都是垃圾，看得上的公司连一个面试邀请也不发给自己。很长时间找不到工作，很着急却又不想将就。 你遇到的那些“破“公司，真的破吗？我们一起看看最近大家吐槽率比较高的”破“公司画像。 1 试用期薪资80%，那不就是白嫖？ 有的朋友跟我说，完全接受不了试用期薪资80%的公司，她身边的朋友试用期都是拿100%工资的。这完全就是在压榨劳动力，想着少付一点钱，白嫖我的劳动成果，...

中国人讲究低调，很多时候又怕说多错多，所以我们从小被教导“少说话多做事”。 踏实肯干吃苦耐劳虽然很好，但是当真的步入社会，成为职场人，“少说话多做事”真的能行吗？ 1 只做事不说话，是会吃亏的 安迪·沃霍尔在上世纪说过一句名言“在明天，每个人都能成名15分钟。”现在这个全民自媒体的时代，显然印证了他这句话。在这样的鼓励自我表达的风气中，低调话少总是坐在角落里的人是会吃亏的。在职场，没有存在感很可怕...

年初是各公司发年终奖的时节，当然也是各位打工人跳槽入职的高峰期，那么问题来了，你在求职签订劳动合同的时候，会关注年终奖的相关内容吗？ 比如，年终奖是怎么计算的、又是何时发放的？ 还是从来就没有碰到过写在劳动合同中的年终奖？ 相传，今年各大公司的年终奖都打了折。所以，说好的年终奖，就这么说没就没吗？ 如果你对此有疑问，那一定是你不够了解年终奖，也不够了解劳动合同。 年终奖的告知/约定方式 一年到头，除...

大家对求职可能有些误解： 遇到的公司基本都是垃圾，看得上的公司连一个面试邀请也不发给自己。很长时间找不到工作，很着急却又不想将就。 你遇到的那些“破“公司，真的破吗？我们一起看看最近大家吐槽率比较高的”破“公司画像。 1 试用期薪资80%，那不就是白嫖？ 有的朋友跟我说，完全接受不了试用期薪资80%的公司，她身边的朋友试用期都是拿100%工资的。这完全就是在压榨劳动力，想着少付一点钱，白嫖我的劳动成果，...

社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。而在中文中人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”。那么人际关系理论究竟是什么呢？其中有哪些要点是我们可以应用到生活之中的呢？ 学会尊重 每个人都有自己的秘密，对于朋友的隐私，我们不应该想方设法去探寻，即使知道了某些隐私，我们也要守口如瓶。无论多么亲密的人际关系，...

都说职场如战场，不论我们是否愿意，都必须付出全力来应对层出不穷的困难或挑战。但当有些人被职场日常事务折磨得身心俱疲之时，却总有那么几个“别人家的同事”，在客户各种奇奇怪怪的需求之下依旧轻松应对。那么想要成为一个能够轻松应对各项工作的职场达人，需要必备哪些技能呢？ 换位思考能力 面对难缠的客户需求，我们总是在抱怨对方是多么地不可理喻，却很少有人能够站在对方的立场来思考问题。其实当我们学会从客户的角...

玻璃心是个网络词汇，意指心灵脆弱，无法承受指责或者批评。但在职场中，玻璃心很不可取。因为职场本就是一个以“工作”为核心的环境，大家的目标就是将本职工作完成，保障业务线正常运转。而玻璃心不仅会让自己困扰在负面情绪中，还会影响工作的开展。那么职场人如何克服玻璃心呢？ 换位思考，正确对待批评 领导的批评或是同事的反驳并不都是无缘无故的“空穴来风”，相反，很多时候是因某件事而起。在面对这些小摩擦时，你...

在职场中难免会遇到大大小小的坏消息，很多职场人希望能通过隐瞒或拖延将问题淡化。殊不知，小问题会拖延成大问题，一旦被领导发现问题，后果会更为糟糕。因此，职场中如果遇到坏消息应该及时向领导汇报。那么，向领导汇报坏消息时怎么做才能将领导的怒火降低到最小呢？下面分享给大家三点汇报技巧。 在合适的时机汇报 上午是人一天中最清醒、最容易感到快乐的时间，也是职场人汇报坏消息的好时机。如果选在下午汇报，此前领...

在职场中，很多人认为指出同事的工作错误是件很难的事情。我们之所以会有这种认知，其实是因为怕对方产生负面情绪，影响两个人的关系，甚至是影响接下来的公事。想要让对方被指出工作错误时不产生负面情绪，可以尝试下文中的三个方法，既能达到目的又不会被同事反感。 以建议口吻指出问题 如果需要指出问题的同事和自己是同一级别的，在指出对方问题的时候，以建议的口吻去提出效果会更好。例如，当对方的排版出现了问题，如果...

很多人都说羡慕上班族收入稳定，风险比较小，确实，相比自己创业、做生意，打工人们的薪水相对还是比较稳定的，不过也不能完全避免公司延迟不出薪的情况。如果遇出薪日老板还没有发工资的情况，可以通过以下几种途径来提醒老板发工资。 发每月工作总结间接提醒 给老板发上个月的工作总结，让老板意识到已经过去一个月，是时候安排发工资了，这个方法比较婉转，不直接问，但是起到了间接提醒的作用。 询问公司薪酬制度情况 ...