所以孔子说“巧言令色，鲜矣仁”，人生九成的不幸都来自于遇人不淑，社交的第一精髓就是会识人，远离不靠谱的人就是珍爱生命。 职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，被管理者生活从来没有容易过，因为在有限的利益中，每个人都是和身边的人争夺利益，争夺的结果只有两种，要么被人超越，要么超越别人，太感情用事或者太过善良，必然失败。 人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有...

思维能力、掌握运用技术的能力更无从谈起。 再次，职业态度。职业态度是劳动者对社会和职业的责任和情感，是社会成员履行职业义务的基础。职业态度具有经济学和伦理学的意义。它不仅揭示就业人员在职业活动中的客观状态和参加职业生活的方式，同时也揭示了他们的主观态度，如积极性、责任感、纪律性、企业意识和企业精神等。职业态度属于职业道德范畴，在个性品质方面表现为责任感、自我管理、自尊、正直和诚实。

职业指导 职业指导是指围绕职业发展过程提供的指导、辅导、咨询等服务。目前一般人们把职业指导简单地等同于就业指导，也有人等同于职业规划。但事实上，职业指导有着非常广泛的含义，包括职业诊断、职业咨询、职业规划、职场导航、职业辅导、职业心理咨询，等等。 社会高速发展，职场你追我赶，机会稍纵即逝。人们为了适应高速发展的社会和竞争激烈的职场，都希望自己在职场上快人一步、少走...

① 衡量工作 一项工作任务规划下来，不管简单或困难，总是想去立刻动手完成它，尤其在时间不够宽裕的情况下尤其如此。然而，这样的做法往往欲速则不达。其实，一项任务出来，我们不妨先停下来思考，衡量它并将它量化、步骤化。这样的做法一开始会耗费一些时间，但它方向清晰明确，不太容易出现错误。比如我们销售部门需要将一个月的所有销售人员的销售额、成本、利润、订单领域分布这些内容提取出来并形成一个可视化的图表...

同事之前交流相处是不能将自己的想法全盘托出的。那分享自己哪些方面是正确的?以什么方式分享是正确的?这堪称一门艺术。有些事情，在当时说出口来觉得是有助于增进关系，可事后来看可能却是显而易见的禁忌。 其中的技巧便是要在事情过头之前控制住自己，因为一旦话说出了口，那么就再也没有退路了。一下几件事情尽量不要跟同事去说一面落下口舌。 1.你讨厌自己的工作 绝没有任何人想在工作中听到有人在抱怨他...

想一步跨上公司高层？有点难！可近在眼前的中级管理位置，却是你今后辉煌事业的敲门砖！职场中的每个人都可能面临这样的困惑。不管是初入职场的菜鸟，还是很有成就的老兵，都要知道，步步高升，并不像想象中那样艰难！ 1.汇报，一定要多汇报 如果你的目标是中层管理位置，那一定要知道，中层管理者没有项目最终决定权，那是高管的事，对于你来说，执行力是步步高升的保证。因为上司清楚，将你提拔到中...

就业歧视作为一种社会现象由来已久，由于国内劳动力市场监察手段薄弱，以及现代在就业形势的严峻性，有将近七成以上的求职者，在就业中遭遇过歧视，当就业遭遇歧视怎么办? 一、主客观共同造成就业歧视。 招聘有一些约定俗成的惯例。比如秘书都是女性，招男性感觉会比较奇怪，而且女性更加细致耐心，更适合做秘书。 二、歧视缘于市场竞争。 所有的单位都是一样的态度——择优录取。在经济学上，“歧视”...

在实际的职业规划过程中，很多人常常不知道自己真正感兴趣的是什么，这也是很多人之所以迷茫困惑的一个重要方面。在这里和大家分享一下寻找职业兴趣的4个方法，大家不妨作为自己职业生涯规划的参考。 一、工作观察法 1、你对目前的工作哪些方面最满意?哪些方面最不满意?你认为理想的工作是怎样的? 2、你曾经做过的什么事情让你最有成就感? 3、你学到的新知识和新技能，哪些你学得很快并且非常有...

1.有关于求职者的各种爽约理由 在讨论求职者为什么爽约的问题时，网友们以自己是求职者为维度，分析了以下爽约可能： 1、有比这个面试更好的机会，所以放弃。 2、可能是路途遥远，成本高，又想去又不想去的，最后放弃。 3、可能这个面试的成功率不是怎么高，所以放弃。 4、可能是投简历那时，无病乱投医，而真正有机会面试时，感觉又不太理想，所以放弃。 5、可能是得到面试机会后经过调查...

一、永远不要拒绝改变 如果你不想成为被慢慢煮死的青蛙，就不要害怕变革。是的，变革意味着你将放弃拥有的东西，面对未知的风险，可变革同样让你拥有重新开始的可能，让你获得推翻从前的机会。 二、让“青蛙”老板注意你 不，这不是说老板大腹便便，刮噪刺耳，而是告诉你一个小小的科学常识：青蛙只能看到运动中的物体。所以，无论如何，保持自己忙碌是第一要务。尽管你已经连续熬夜把策划书写得尽善尽美，尽...