富兰克林曾说：“如果你老是抬杠、反驳，也许偶尔能获胜，但那是空洞的胜利，因为你永远得不到对方的好感。”放在职场中，亦是如此。抬杠并不会使你获得领导和同事的好感，相反还会影响你的职业发展。那么，该如何避免“抬杠”呢？我们将从以下几个方面进行讲解。 理解抬杠本意 在职场中，让人忍不住想抬杠的对象通常可以分为领导和同事两大阵营。大部分人抬杠的本意是让别人知道他的错误并改正，而能达到这种目的的方法并不仅...

很多出门在外的人都听说过一个词叫“以和为贵”，翻脸就是打破和谐的气氛。如果翻脸之后两个人却依然是同事，谁都没有离开，相信所有人都会感觉很尴尬不已。很多有经验的职场人会有自己的处事方法，讨厌一个人用不着翻脸，看完下文就会明白原因。 翻脸需要代价 翻脸只是一瞬间的事情，当时确实会让你觉得非常痛快，把不满都发泄出来，但是翻脸之后该怎么办？这同样是需要考虑的问题。如果你已经决定离开当下的职场环境，那么翻...

    结婚有闪婚，找工作，也有刚入职就闪电离职的，俗称“闪辞族”。那么，“闪辞”到底是个人任性离职，还是无奈之举？     前程无忧就”这一话题进行了讨论，“入职时发现与面试所谈不符”是个人“闪辞”最重要的原因。 NO.8：入职后突然被调岗     网友吐槽：入职前说的是行政一类，结果是电话销售。要是早说，我根本不会看一眼。     前程无忧点评：正规的offer中一定会...

俗话说，人往高处走，水往低处流。在工作过程中，我们不仅希望自己的薪资能够不断上涨，也希望自己的工作能力得到提升。如果现在的工作限制了我们进步，那么就可以考虑是否该跳槽了。下面，我们将从以下几个方面来讲解。 当前发展受限 如果工作现状总是停滞不前，并且没有可突破的手段，那么跳槽就是打破束缚的一把利剑。这里具体可分为两种情况： 1、在公司工作多年但职位依然无法获得进一步晋升，或许到达了职业天花板，或...

要说面试中哪道题最拼“演技， 被问离职原因，绝对算一个。 多少求职者的内心OS是这样的： 同是打工人，何必揭老底？钱少事多离家远，位低权轻没发展的真相不早就是你知我知了嘛！ 真到面试场上，大家都知道，不假思索直言“心里话“，很可能会导致面试减分。 但不少人却忽略了另外一个极端，如果你一味迎合雇主，照抄面经，同样没法赢得面试官的青睐，因为这样既显得不真诚，又没办法传递有效信息。 那到底该...

早上9:00，在进行了最后的心理冲刺后，二胖郑重地点下发送，把辗转反侧小半年的辞职申请投进了领导邮箱。 下午1:30，领导发来信息：“你现在有空吗？咱们找个会议室聊聊？” 谈判过程远没有想象中的刀光剑影，领导不仅满足了二胖的加薪诉求，还抛出了各种条件动情挽留二胖，这让他在回到工位许久后还有些恍惚，“原来领导这么看重自己？” 有点开心！毕竟长久以来二胖以为自己只是组里不起眼的小透明，升职加薪样样都轮不...

俗话说，人往高处走，水往低处流。在工作过程中，我们不仅希望自己的薪资能够不断上涨，也希望自己的工作能力得到提升。如果现在的工作限制了我们进步，那么就可以考虑是否该跳槽了。下面，我们将从以下几个方面来讲解。 当前发展受限 如果工作现状总是停滞不前，并且没有可突破的手段，那么跳槽就是打破束缚的一把利剑。这里具体可分为两种情况： 1、在公司工作多年但职位依然无法获得进一步晋升，或许到达了职业天花板，或...

“只要钱到位，干啥无所谓” 这是之前一位读者的留言，说出了很多人跳槽的真实想法——只要钱到位，干啥无所谓。 结果就是，想的嘎嘎好，打脸啪啪响。 朋友小汪就是一个活生生的例子。年前刚入职，这两天又开始找工作，明明拿到了薪资超乎预期的offer，公司也很正规，这么快就离职确实让人匪夷所思。追问之下才知道，这份工作是需要两班倒的，晚班从下午四点到晚上十二点，还经常要拖到1、2点才能下班。半个月下来，才发现入...

　　面对老板，你最想说什么？大多数人应该都会发自内心呐喊：我要加薪！但是，薪酬不是“你想加，想加就能加的”，好多人鼓足勇气开口说出了加薪理由，却被老板轻描淡写的一句话给噎住了喉咙。 　　 　　前程无忧在近百名网友中展开调查，数据显示：7成网友都认为，最不靠谱的加薪理由是“别人都比我多”，其次是“再不加薪，我就跳槽”。就算你的内心真的是这样想的，但是也不能赤裸裸地如此表达。其实，值得老板投资的员工无非...

到了HR和你询问期望薪资or确认offer时，你可以这样说 很高兴得到你们的认可，在确认offer前，想再了解一些问题。可以吗？ （不要直接先说出数字，以退为进，先了解薪资结构） 每家公司的薪资构成不同，想问一下这边的薪资构成是怎样的？ 每家公司情况不同，相信公司已有十分成熟的薪资体系，不知道方便先介绍一下吗？ 如果你已经有过工作经验 目前我的薪资是全年xx，希望能在此基础上有所提升（一般跳槽薪资涨幅...