碰到这种现象，我们一定要认真审视自己，看看自己到底在什么地方令老板不快。一般情况下，老板除对工作懒散、业绩较       差的员工表现其不满外，还对具有以下行为的员工表现出强烈的反感情绪。       1、遇到问题事不关己       面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。   &nbs...

      时机一：年中、年底绩效评估报告出来后       时机二：公司业绩有显著提升时 时机三：工作得到老板赞赏时       和老板提加薪，你有成功过吗？根据论坛的调查数据显示，有43.3%的受访者从未跟老板主动提过加薪，而曾经主动向老板提过加薪申请的受访者当中有67.6%的网友表示“最终加薪成功”。看来“会哭的孩子有奶吃”，如果担心跳槽有风险，那么跟老板主动提加薪也不...

如果你被这些问题所困扰，那么，告诉你，你已经进入职场迷茫期了。如何面对并走出职场迷茫期？ 职场新人的职业迷茫 对于现在很多80后的人来说，工作之余同学小聚抑或是同事群聊，大家经常探讨的问题是面对现在的工作却没有激情，该怎么办？ 职场新人、职业迷茫，二者似乎是一对天然的伴侣。何谓职场新人的“职业迷茫”？职场新人的“职业迷茫”一般表现在：工作时...

1、人才招聘会 　 说句实在话，现在的人才招聘会是越来越滥了，效果越来越差。普遍认为，多数的招聘会只适合中基层的人员招聘，或者说只适合基层人员的招聘。虽然举办单位名目繁多，比如“金领招聘会”、“高级专业技术人员招聘会”、“营销专场”等等，但是实质的内容没有多少变化，找工作的基本还是那些人，招聘的职位仍是那些职位，所谓“专场不专”、“金领不金”，效果仍是不理想，招聘成交率极低。当前，随着应届毕业...

部门经理是未来员工的直接上级，所以在招聘过程中，应该让部门经理参与进来，由他来决定人员最终是否录用。部门经理更加了解该岗位的技能要求，在技能考核中，部门经理能够发挥不可替代的作用。另外，人们不会为自己的选择后悔，部门经理会更加喜欢管理他亲自挑选的下属。 二、 对应聘者开诚布公 招聘是为了让合适的人来公司工作。人事经理在对应聘人员介绍公司时，为了博得他们的好感，往往只倾向于谈论工作和...

Facebook”的首席运营官，公司的“二把手”。在她加盟之初，“Facebook首次公开募股申请（3,080万美元，超过她的老板扎克伯格。 Facebook向IPO文件前两个小时，桑德伯格在世界的另一 端与比尔盖茨等人一起出席世界经济论坛。而在这个舞台上，桑德伯格所谈论的中心话题却并不是 在这方面，桑德伯格身体力行，用她的成功为女性的职业发展做出了表率。曾在谷歌与桑德伯格共事过的苏克辛德-卡西迪 桑德伯格能...

30岁之前：做好起步 40岁之前：修订目标 50岁之前：学会充电 60岁之前：晚年生涯规划

在职业生涯规划辅导中，我们遇到很多求助者有这样的问题，这使他们饱受职业困惑之苦。如果你有同样的经历，你肯定不喜欢其中的体验。如果你未曾经历，你可以设想下面的处境，再加以体会。其实下面的某些情况，你在自己的职业生涯中，遇到的概率很大。现在加以了解，以后遇到就有准备应付，知道下一步该如何走。 1、刚从大学毕业，准备好想找的工作又找不到，不知道该选择什么职业好？没有准备去找的工作，是否能找到适合的...

在职业生涯规划辅导中，我们遇到很多求助者有这样的问题，这使他们饱受职业困惑之苦。如果你有同样的经历，你肯定不喜欢其中的体验。如果你未曾经历，你可以设想下面的处境，再加以体会。其实下面的某些情况，你在自己的职业生涯中，遇到的概率很大。现在加以了解，以后遇到就有准备应付，知道下一步该如何走。 1、刚从大学毕业，准备好想找的工作又找不到，不知道该选择什么职业好？没有准备去找的工作，是否能找到适合的...