平时和别人聊天是再正常不过的事了，但是 聊天的技巧 ， 说话的技巧 你都知道吗?跟着  小编来看看吧。 关键词： 聊天的技巧 , 说话的技巧 如何做到轻松愉快地聊天？ 原则一：换位原则 站在对方的角度考虑问题，站在对方的立场来讲话，聊天就可以轻松继续。 原则二：三思而后说 俗话说，贵人话语迟，聊天更要三思而后说。失败的聊天往往源于不...

HR通过 简历 求职照获得对你的第一印象。求职照不是选美比赛，但每个人都可以照出最有职业感的照片。我们从发型、妆容、表情等7个方面详细说说怎么准备求职照。 正面或者前侧面、免冠（不戴帽子）、半身照 人像在相片矩形框内水平居中，头部占照片尺寸的2/3，头顶发际距离相片上边沿7~21像素（不要贴着上边框，甚至把头发截掉一部分），照片的下边框一般取在胸部以上，至肩部以下的位置（如图所示） ...

姓名 首先，名字要放在简历 最显眼的位置。名字就是个人的“品牌商标”，是区分不同简历最简短有效的标示，将名字放在左上角而且采用明显大几号的字体，将给人留下很深刻的印象。 大部分学生都喜欢在A4纸的顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。 联系...

1.挑选适合的“坑” 如果你的经验和能力与某公司的招聘职位并不匹配的话，就不要一遍又一遍地申请了。当然，对方的HR主管肯定会注意到你，但他们并不会欣赏你的百折不挠，相反，在他们眼中，你不过就是个不能胜任的求职者罢了。 2.不要用附件发送简历 一方面你得当心求职信中的附件被对方信箱当成病毒直接隔离扔进垃圾箱;另一方面也不要考验HR的耐心，对于一个每天要面对几百甚至上千封求职信的HR来说，...

       相信很多人此刻都面临着找新工作的问题，如果你打算跳槽到一个完全陌生的领域开启新篇章，如果躺在电脑里的简历已经很久没更新，那么现在跟着我们一起，让你蒙尘的简历迅速变成一份极具说服力的职场营销工具，使你在竞争者中脱颖而出。       NO.1找出简历的重点       在更新旧简历之前，确定自己的求职目标。如果没有一个清晰的职业方向，那么...

       求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统。一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。与求职意向无关的素材——知识技能、兴趣爱好、培训内容等——应当尽量省略。        最佳的求职意向写法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如：通信领域销售类工作;网页设计、网络维护类工作。 ...

       简历不长篇大论，不写废话，了解HR整整想了解你的东西。主要在这里：         1、曾经任职的企业        首先会看此人现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业，而且有在该行业中的领先企业任职经历，那么获得面试的机会是十之八九。另外有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。这看起来有点欠公平，但是现在不仅是外...

       名企只要一开启“校招”，简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优，怎么发出简历后却连名企的门都没敲上?这里有个参加过名企校招的人士透露给你听，哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中。虽然这只是个个体代表，但HR筛选的方式没有大差，从中我们也能总结出一些通用型的经验。        第一轮，是筛选学校。虽然不能以学校论英雄，但是很遗憾，现实是残酷的。不少名...

一、投递简历会有滞后期 即使你坚持每天投递简历，但是直到几天，甚至十几天后，你投的简历才真正发挥了作用。道理很简单，你投递简历到对方通知你面试，需要一个过程。 你得先了解一下HR的工作状态： 1、小企业的HR 由于小公司没有人才储备计划，所以，老员工离职之后都是急聘——不管水平怎么样，先来做事再说。可能HR在招聘网站上发布了招聘信息后，很快就招到了人，HR又没有及时更新信息，...

毕业季，有的同学因为一份简历，错过一份合适的工作；有的同学因为选错了方向，结果越走越难；还有些同学因为薪酬，找错了平台；更有些同学，频繁跳槽，因为他们入错了行。 1·写好简历：有能力还要会展现 写好简历很重要 第一个误区，就是简历。 有些同学觉得，只要自己有能力，投递简历的时候口述就可以进到面试，面试的时候才去展示能力；还有些同学觉得，把所有成绩都写在简历上，一张不够做两张...