有的小伙伴可能会说了，你说的到是很容易，那你怎么做呢?比如，以我们在半撇私塾的挑战生小橘子为例，他现在在半撇私塾做内容渠道运营的实习生，但是目标岗位是网易的教学教研培训生，那他怎么使的经历更加精准呢?首先我们先研究一下网易的招聘启事中的岗位要求：     before: 内容运营，主要负责知乎渠道，括选题、写文、和提高知乎排名。     其实他写的课程助教工作只是他在做...

    做简历的时候，可千万不能一门心思的，把自己的过往经历都往上写。毕竟你把经历写了一页纸，但是和你要申请的工作没有什么关系的时候，也自然不会获得别人的好感，还会让别人觉得你的简历制作得太过于繁杂了。     就比如说你的专业是学会计的，但是你却在之后的当做经历中参与过室内设计的培训。而你想要申请的职位，也恰巧就是一个室内设计师的话，那这种时候专业就不需要着重的去写明白了。简单地一...

    首先，想清楚自己想要做什么，适合做什么。想要做什么工作并适合哪方面的工作就是根据自己的性格，兴趣爱好等来考虑。     只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如果你一无经验，二无目标，甚至连自己想做什么都不知道，那企业为何要你？应该确定自己要做什么，从各个渠道，网络也好，书籍也好，先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，这样你的简历上就东西可...

    案例回放：张某，应届毕业生，求职意向为销售。     避“雷”技巧：很多简历不是铺垫过多，就是缺乏逻辑，杂乱陈列经历，左看右看，找不到重点，不知道要表达什么。想要完完整整地展现一个人，并不是几页纸就能说清楚的。简历就是用来找工作的“个人A4广告”，目的明确，不是五味杂陈的个人传记。这就需要围绕你将投递的行业或某个具体职位，来针对性地呈现你的能力和经历，重点突出和展现你对于该岗位的...

    首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的应届毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文...

注意1、拼写错误         没有人愿意看太冗长的句子，切记YRIS原则(Your resume is scanned，no tread)，HR只是在扫描你的简历，不是在做学术报告。 注意3、慎用缩写         英文简历可以在一定程度上证明求职者的英语能力，短短一两页纸就出现语法错误，这会给HR留下不好的印象。     Objective有人写，也有人不写。写上的好处是可以让你显得目标...

    这份经历带给自己的好处是非常明显的。首先，对于要做的工作，自己有了非常丰富的经验，并且通过失败，还可以看到自己以前工作的时候到底出现了哪些问题，可以更好的把一些不必要的坎给避免掉。对于用人单位来说，这样的员工有胆识，敢于创新，是难能可贵的人才。     很多单位对于这样的应聘者有着非常多的疑虑。首先，这样的员工野心太大，难免以后挣了点钱，看到了什么机遇就又去创业，没有稳定性...