有些朋友不知道写简历第一步要做什么，提笔就写。 要么写得太少，表意不全；要么写得太多，啰里啰唆。 今天给各位盘一下简历撰写的根本性一步，架构搭建。 组成部分 简历由哪些部分组成，请花10秒钟快速回忆一下。 每个人的答案一定大致相同，却各有不同。 一份比较科学的简历，大致可以按照1-1-7-1的结构去分布。 10%基本信息+10%教育经历+70%工作经历+10%其余信息。 这个比例可以最大限度地帮你展现自己...

很多正在找工作的小伙伴可能都听过“简历一页纸原则”、“好的简历都是一页纸”的说法。 招聘季，HR面对大量的简历其实是没有那么多精力去仔细阅读的，看一份简历只需10秒真实存在于招聘流程中。两页甚至是三页的简历，意味着HR需要花费两倍或者三倍的精力去阅读你的简历，有数据显示，候选人的简历被HR看到第二页的机会一般不会超过10%。 可能会有小伙伴会觉得“我的经历太多了，校园经历、实习经历，四年满满当当下来...

   简历是找工作的敲门砖，对于职场新人来说，最大的问题在于工作经验太少。其实，大家不要被工作经验这四个字所迷惑，我们要把重点放在“经验”这两个字上。     如果你是应届大学生，没有工作经验是很正常的，你可能有实习或实践经验，这相当于是你的工作经验，你可以把你在实习期间完成的工作，以及在学校社团实践活动中的经历呈现出来。     此外，如果你在校时学过与应聘工作有关的知识，...

前两天我们在话题广场发起了相关投票，结果显示，66%的用户认为创业经历算简历上的加分项。 很多人之所以这么选，是觉得—— 都做过老板了，再回来打工，能用老板思维看业务的打工人，肯定更受欢迎。 敢创业的人，说明有胆量有冲劲。 创业也是工作啊，还更辛苦，这还不算加分项啊？ …… 但这件事，还真不一定。 1 创业事实难查证 一般来说，面试官可以通过背调，来核实你过往经历里的一些内容和真实性。 ...

眼看着别人面试多、offer多，你是不是也在心里暗暗羡慕过： 到底怎么做，才能让自己的简历屡投屡中？ 其实并不难！ 想要顺利通过筛选，得到面试邀约，做好这3点很关键： 求精不求多 很多人写简历容易陷入这样一个误区——生怕别人不知道你会什么。 于是把每段工作经历都写得事无巨细，殊不知你洋洋洒洒三页纸，HR根本没空细读。 因为时间紧任务重，还有少则几十，多则上百份简历等待筛选，能留给你的时间也就...

依旧是简历门诊的营业日，需要参加简历门诊活动的饱饱们可以蹲一下今天的秋招群消息，18：30菌崽会开始今天的简历诊断抽奖，没有加群的小伙伴也可以公众号回复【秋招】进群~  今天菌崽想和大家分享的话题是简历在找工作中占多少比例 先给出答案：50%-80不等。 具体还要和应聘的行业、岗位、公司性质，以及自己的面试能力有关。 首先，简历在找工作中至少占有一半以上的作用。 这个可以用心理学中的“首因效应”...

不知道你写简历的时候有没有这种困惑：项目经历和工作经历到底有什么区别？ 很多人由于分不清，下意识会把二者混为一谈，我做HR的时候就遇到过不少这样的情况： 误以为工作经历=项目经历，于是在项目经历里把工作又经历复制了一遍； 简历中对于项目的描述几乎没有，面试细聊才知道他做过很有含金量的项目； 简历洋洋洒洒三页纸，和投递岗位无关的项目经历就占了2页； 把整个项目的工作都写进去，面试追问才发现TA只负责某...

2022世界杯全面开战，32支球队逐鹿卡塔尔，每支球队特色迥异、打法多变，为我们上演了一场场精彩绝伦的比赛。 从开幕赛至今，比赛结果频频爆冷，各路黑马悄然出镜，各路豪强不免大意失荆州。正如求职中的你我，不同风格、不同背景，若方法不当，免不了处处受挫。下面就一起来看一下，你属于哪类风格的求职者吧~ 1 比利时：海投王者，势大力薄 自2002年日韩世界杯后，曾经称霸足坛的王者——红魔比利时队，便再未踏上过世界...

海投简历往往都会出现以下问题 01 投递之后石沉大海 简历投递出去后石沉大海，无人问津。长此以往，消磨自己的自信心，对自我能力产生怀疑，影响自己正确的求职定位。 02 面对邀约，缺少辨别和准备 面试邀约不断，但多数都是一些自己并不心仪的岗位和公司，自己只是一味地不断参加面试，但没有仔细地分辨岗位是否适合自己，也错过了其中夹杂的一些较好的岗位和公司，或者是针对一些优质的公司和合适的岗位却没有做好充...

通用电气(GE)董事长兼CEO杰克·韦尔奇曾说： 我们所能做的一切就是把赌注押在我们所挑选的人的身上。 在人才选用育留的闭环中，简历筛选肩负着“开个好头”的重任，那么HR到底想要什么样的候选人？在筛选简历的时候又最在意哪些方面？ 为此我们特别采访了3位资深HR，看看他们眼中的“心动”简历都长什么样——  Jenny，从业4年 看简历就像相亲，一份版面清晰、一目了然的简历，不仅看起来赏心悦目，也...