前几天和一位行业资深的HR朋友聊天，说起关于招聘的事情，她和我说，凡是在朋友圈晒加班的人，都不会录用。 　　我很好奇，经常在朋友圈晒加班的人，不是工作很努力吗?为什么不录用呢? 　　她告诉我说：真正靠谱努力工作的人，从来不会在朋友圈晒加班。还说之前就犯过这样的错误，招过一个经常在朋友圈晒加班的人。 　　那时候刚刚入职，面试的时候小姑娘表现很好，感觉为人也谦虚谨慎，就直接录用了。 ...

　如果能够在自我介绍这个部分就“正常发挥”，其实是很能够帮助面试者去把握整场面试的节奏的;相反，如果没有在这个部分做好准备，一个不那么好的自我介绍是会有“扣分”的副作用的。 　　一、自我介绍的雷区 　　先来分享两个我在以往面试过程中经常遇到的自我介绍“负分模板”。 　　第一个“负分模板”，我先来举例演示一遍： 　　我叫XXX，1990年出生，在XX大学主修XX专业，毕业之后从...

想要克服面试紧张，要对症下药，先要搞清楚为什么会紧张。新昌人才网小编认为通常产生紧张的原因大致有以下几种： 　　自卑 　　对自己的能力不自信，总觉得其他的候选者一定都比自己优秀，自己学历不行、经验不够、不会说话…. 　　应对方法 　　如果是这个原因，那么要试着调整自己的心态，建议是首先冷静的再看一遍应聘职位的招聘要求，将自己的条件逐一匹配，如果基本符合的，那么就完全没必要担心...

无论是写简历，还是在面试过程中，我们都会接触到一个名词——到岗时间。顾名思义，就是我们开始正式上班的准确时间。 　　HR为什么会询问我们的到岗时间呢，其中大有缘由。 　　有很多同学认为，HR一旦问了自己的到岗时间，这场面试80%成功了，HR已经基本确定要录用。然而，我们或许忽略了面试的本质。 　　就面试而言，只要我们的技术以及自身的人物性格符合岗位要求，就不用担心能否被录用的问题。 ...

相信绝大多数人都有这样的经历，你精心准备的面试，让你回去等通知，却迟迟等不到你想要的通知。 　　其实，新昌人才网小编认为你如果没有收到通知无非就这个几个原因： 　　1、你没有及时跟进 　　面试后，你要主动联系面试官而不是要他主动联系你。每天会有很多的求职者，进行面试，一天或两天下来早就忘记你的存在了，面试后主动和雇主联系，哪怕只是简单地发一封邮件，表示你的感谢，说明你对这个机会的渴...

最近参与公司几场校招，碰到许多空怀面试面经却无法懂得如何了解面试实质把握先机的迷茫大学生，对于面试这个非常重要的过程，有些大学生在过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。诚然，每到年底都是毕业生应聘的集中期，大学本科应届毕业生正在进入“95后时代”，95后应届毕业生大多很优秀，他们经历丰富，思维活跃，求职的准备也更加充分。但同时我们发现：他们在面试中也暴露出自我定位过高、...

每个人在找工作的过程中，都会经历面试。而面试官所提出的“奇葩”问题，就是许多的求职者最害怕的。本来信心满满的前来面试，但是一听到这种问题之后，却是瞬间变的不知所措，让面试官白白看了笑话，而且还没通过面试。所以嵊州招聘网认为沉着冷静是每个面试者都应该要保持的心态，在慌乱中是做不好任何事情的。 这是某家大型企业的招聘面试现场，面试官是一位长发飘飘的女性，看着年纪不大，但是却充满了精明的感...

       许多空怀面试面经却无法懂得如何了解面试实质把握先机的迷茫大学生，对于面试这个非常重要的过程，有些大学生在过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。诚然，每到年底都是毕业生应聘的集中期，大学本科应届毕业生正在进入“95后时代”，95后应届毕业生大多很优秀，他们经历丰富，思维活跃，求职的准备也更加充分。但同时我们发现：他们在面试中也暴露出自我...

每年的金九银十招聘季，都将有一大批青涩的大学生从“学校”降落到“办公室”，翻开人生的新篇章。一次小小的面试暗藏着大大的玄机，了解一些必要的面试套路，会助你快速找到心仪的工作，节省不必要的时间。下面新昌人才网特意为大家总结出了非常实用的面试套路，让你轻松了解面试官是否对你有意，不必再傻傻等待，浪费时间。 1. 如果只有HR面试你，就让你回来：100%没戏; 2. 如果总监和副总级别直...

“‘面’了我1—2小时，面试的过程中，经理也当场表示满意我的工作能力，为何没通知?” “公司详细地介绍了公司业务、人员结构、薪资福利，也给予我充分时间‘最后一问’，为何没了下文?” “公司和我仔细地探讨了薪水及发放形式、试用期和劳动合同的签订等细节问题，给我的感觉是很有诚意录用我的……然后，就没有然后了。” 总是有不少网友抱怨，面试为何看似“有戏”却总是没下文?问...