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知名企业高管给应届生的几点面试建议

    某民企高管说过,每到应聘季节,会有看不完的简历,像她们这样国内有点知名度的民企,很受大学生青睐。一份份看是绝对不可能的,太花哨的不要,太苍白的更不行。有特色的简历,总能最先吸引眼球。当然一份出色的简历是一块敲门砖,真正的考验是面试,她给新毕业生的大学生几点面试建议。     面试时千万别羞涩,一定要懂得推销自己。你一定要提前准备,做好充足的把握去面试,表现出自己最...

[转载] · 面试宝典 · 2020-11-30 15:33
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面试时,老板们最想听到你问什么问题?

当老板在面试中问道:“你有没有什么想要问我们的问题?”时,他们最希望听到面试者说些什么呢?如果你是一个马上就要毕业的大学生,很快就要参加面试,你该如何回答这样一个问题呢?   Ambra Benjamin对上述问题进行了解答,他是Facebook公司的工程师招聘专员,之前曾在LivingSocial,谷歌,以及Expedia三家公司工作过。   我认为不管是现在,还是你整个职业生涯,在你面试的时候正确回答上述问题是非常重要的,当这...

[转载] · 面试宝典 · 2020-11-28 15:52
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如何与招聘面试官打好交道

  1.明白招聘人员的工作   2.和最好的招聘人员工作   3.和他们一起工作,不要反对他们   4.即使你不是很着急在找工作也应该多和招聘人员聊聊

[转载] · 面试宝典 · 2020-11-28 15:52
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面试官点评面试之经典错误

  主考官的第一个问题就把我呛住了。“我们招的是专科学历,你是本科,怎么会来应聘这个岗位?”我支支吾吾地回答:“我觉得你们公司挺好的,也比较适合我的专业。”“我们公司好在哪里?这里工作压力很大,平时要经常加班,你可以适应吗?试用期只有基本工资800元,其他什么福利也没有,能接受吗?”在等待是否进入复试的空档,我长长地嘘了一口气。终于等到了“宣判”的时刻,主考官面带微笑地告诉我:“小姑娘,你的条件不...

[转载] · 面试宝典 · 2020-11-28 15:51
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就算面试迟到你还有机会

                   

[转载] · 面试宝典 · 2020-11-27 16:19
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送你9个面试技巧

经过好几次实战以及不断的精简我收集到的面试技巧,我最终从上百条面试技巧中得到了下面这 9 条面试技巧。下面就从面试前的准备到面试结束的流程入手,向大家分享一些面试的经验技巧。 一、提前准备面试所有问题的答案并重复练习 众所周知,面试就是由面试官向面试者提问,来了解面试者个人基本信息,考察面试者的工作态度、综合能力和专业能力。 我曾经脑子一片空白地去参加面试,当面试官问到”请你...

[转载] · 面试宝典 · 2020-11-26 15:42
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如何提高面试成功率

  面试时给考官的第一印象很重要,开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来,着装应与企业性质、文化相吻合,与职位相匹配。不论去什么公司,正装不仅正式大方,而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节,避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生,服装也要以大方简洁为主。此外,女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅,细节之处处理好,如头发、指甲、配件等都应干净清...

[转载] · 面试宝典 · 2020-11-26 15:41
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面试中要注意的误区!

面试中对自己经历及能力的表述简明扼要,适可而止,千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈,自吹自擂,甚至主次不分地“以我为主”。求职者要讲究实在,言简意赅,不可大包大揽地做太多的口头承诺,说得太多了容易引起考官的反感。 有的求职者为了获得主考官的好感,就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。这种人自我表现欲极强,在面试时根本不管主考官究竟买不买他的账,没说上三句两句话,就迫不及待地拉...

[转载] · 面试宝典 · 2020-11-26 15:40
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面试时要注意不要犯这些错

面试是求职者进入一家企业的第一步,在面试的过程中,除了简历上的内容,你的一言一行、一举一动,都有可能会决定着你是否能成功入职,而一旦在面试中出现以下这几个情况,会让HR大跌眼镜,甚至在第一时间就想要将你淘汰! 1、面试迟到 时间就是金钱。首先,HR不是只在等你一个人,对于一家企业来说,员工的正常上下班不只是遵守公司规章制度,更是个人时间观念和公司文化理念的一部分。 如果你在面试的...

[转载] · 面试宝典 · 2020-11-25 14:34
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面试官想了解的可能并不是你想展示的

面试总是过不了,或许是你给的,并不是面试官真正想要了解的。那么,在面试中,HR究竟想看什么? 1、想看漂亮的简历? 不。 HR看简历,通常有2种情况:线上招聘和招聘会现场。 如果是前者,那么放心,面试的重点不是简历,因为在约见你之前,HR早就仔细研读过你的简历,简历没有先过关,你是没机会走到【面试】这一环节的。 而如果是后者,就更加不用说了,招聘会现场人山人海,HR直接就与求职者...

[转载] · 面试宝典 · 2020-11-25 14:34
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