很多父母和孩子之间由于各种原因缺乏沟通，到了工作这些孩子长大成人之后依然如此。尤其是到了谈起工作时，就会遭遇一场跨时代的尬聊。于是就产生了经典的“爸妈三连”：单位有编制吗？包吃住吗？男/女同事多吗？ 在许多父母眼里，只有公务员、事业单位、国企才是好单位，因为这是“吃皇粮的”。至于其它，那都是“打工仔”。如果孩子是“吃皇粮的”，父母说话腰杆都挺得很直。所以儿女找工作，他们首先要问编制：“你给人...

▼那个从来不加班的年轻人，后来怎么样了？ 从来不加班的年轻人，后来被辞退了，回家自己创业，自己当老板。 自己当了老板之后，手下也有了员工，为了提高公司的效益，减少公司的工资成本，要求员工主动加班。 他有个年轻的员工每次都不参与加班，影响了士气，然后就把这个年轻的员工辞退了。 ▼那个喜欢问别人工资的职场新人，后来怎么样了？ 职场新人问了前辈的工资多少，被前辈反问...

看一个人是什么样的人，有一些快捷方式。比如，杀人游戏。还比如，点菜。 你点的不是菜，而是情商。 你以为点菜是吃货的自然属性？No！只要是吃饭人数在两人以上的饭局，就是一种社会性活动。那么，点菜就是一场“食商”与情商的双重大考验。 永远不点菜，是最大的问题  总是拒绝点菜=过于被动。 你也许会说：何必那么麻烦，不点菜，不就不会暴露了吗？ 呵呵，“永远不主动点菜”，也将成为别人给你下标签...

当下职场，贩卖焦虑无处不在，前有摩拜80后总裁胡玮炜套现10亿，后有北京30岁青年月入1万5被认定为低收入人群，似乎这个浮躁的社会全部都在向钱看齐，有钱的忧虑怎么变得更有钱，没钱的活在各种焦虑之中，那些月薪一万的也认为自己活的像讨饭的，那么月薪3000的算什么呢？ 月赚多少才能活的像条狗 如此看来，全中国有一大半的人都属于活的不如狗。 把收入标准化，快乐将渐行渐远 成功的标准...

我们都知道职场如战场，在这个场所里竞争非常的激烈，因为职场中不仅存在着职位之争，也存在着利益之争，如果你轻易暴露自己的真实意图，那么你就在不知不觉中被别人当成对手，因为枪打出头鸟，当你把自己的真实意图表现出来，就会有人感受到的威胁，他们就会利用手中的权力或者影响力，对你进行打击，化解你之前所有的努力，这样一来即使你表现的再优秀也没有用，当你种一棵树的时候，别人已经毁掉你99棵树。 ...

首先人们要明白一点，职场小人并非没有本事。或许他们没你在业务上能耐大，但是对方说的话能够让老板相信，这就是一种本事，这方面的本事有时候甚至比业务能力更有效果。 注：不要轻视你的对手，哪怕对方是小人，但其身上也有你不具备的长处。 职场小人为什么会存在 说白了，你们两个是竞争关系，因为竞争，对方才会不择手段。 职场小人备受老板青睐的原因 大家如果以为职场小人只是单纯的...

人在职场，大家天天都在喊着努力拼搏奋斗，但并不是每个人都能做到的，企业的二八法则基本上注定了职场上有一部分人是属于混日子的，那么这些混日子的都有哪些特征呢，今天，小编来给你讲讲。 每天负能量慢慢 当大家状态很低迷的时候，最容易看出那些混日子的人，在老板眼里，没有新员工，也没有员工，只有努力的员工，不好好工作，不管你在公司呆不久，公司都不会留你，大家听到这话的时候，有些暗暗给自己打气，一...

最近，小编我在网上看到一个话题：20多岁的人，应该先脱单还是先脱贫？ “生存”和“繁衍”，人生的两件大事就这样放在一起PK了。 面对这样的灵魂拷问，不同的人给出了不同的答案： 有的网友认为：“我们可以考虑先脱单，然后和爱的人一起奋斗未来，两个人在奋斗的日子里感受生活的甜蜜与艰辛，一起熬过吃苦的日子，最终实现事业爱情双丰收。” 有的网友认为：“经济基础决定上层建筑，20多岁的年轻人...

一、跟客户不在一个频道上---为了订单，你又不能斤斤计较，只好忍着：做销售的伙伴们更应该深有体会，那种为了某一个订单，跟客户磕头叫爸爸的心都有了。所以当客户跟自己不在一个频道上时，自己就会心存各种委屈，比如说客户对自己的不理解，或在订单上的斤斤计较等，你胆敢做出任何解释的举动，就会引起客户的不依不饶，最终有可能丢掉这一单。辛辛苦苦一阵子，落一个这样的结果，谁心里会舒服呢？ 三、正好赶上领导大发...