走在街头，从小吃店到高档餐饮店，门口贴的、门头led广告屏上显示的都是招聘服务员的广告，然而，随着餐饮行业服务员的流动性较大，一些流动的服务员中途离职后，薪酬总是遭到店方拒付。 小编之前有看到新闻报道，在某湘菜馆打工，干了十天后，因找到其他工作，随即离职，但向店方索要工资遭到拒绝。连日来，晚报也多次接到了不少餐饮行业拒发中途离职服务员工资的投诉，无论是暑期零工还是长期工服务员，干了十天或十几天...

试用期总让人有些不安全感：到底什么时候才能转正?公司延长试用期怎么办?公司能随意辞退试用期员工吗?试用期期间能请假吗?在试用期离职的话，应该提前多长时间向公司正式提出呢?千万不要因为身在试用期，就如履薄冰地什么都不敢问，什么都不敢争取。每一次跳槽，都意味着要开始一段新的试用期，所以，你一定要清楚你的种种试用期权益! q1：试用期到底应该多长：一个月?二个月?六个月? 根据《劳动合同法》第十九条规...

有些公司由于经营范围以及性质的特性，需要员工经常加班。所以掌握必要的劳动法常识来维护自己的合法权益就显得非常必要了，接下来597人才网为大家普及下劳动法关于加班的相关规定。 劳动法第三十一条明确规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 关于加班你不得不知的一些法律常识 本条规定了三层意思： ...

很人遇到劳动纠纷的问题，与公司达不成一致的决定。那怎样到仲裁部门去解决劳动纠纷? 劳动仲裁要走如下受理程序： 解决劳动纠纷的流程 1.申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的，应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带...

企业不断成长，企业之间的合并、兼并、拆分时有发生;社会不断发展，新城规划、工业园区等不断出现，工作地点的变更也逐步多起来，员工与企业之间在工作地点上的博弈也逐步凸显出来。我们从一下两个案例入手： 案例一：公司与员工在《劳动合同》上约定工作地点为：某省，实际签约和工作地位a市，因公司不断发展壮大，为更好开展业务与外界对接，公司决定将总部搬迁到省会城市，并要求总部员工随集团本部一同搬至省会城市，...

许多刚刚毕业的学生常常有被骗的经历，之所以这些骗子顶准了职场新人，是因为这些刚走出大学校门的学生在就业方面确实经验，因此骗子才能屡屡得手，今天小编给大家上一课，教教大家如何跳过职场中的陷阱雷区。 首先来看看什么样的公司是骗子公司，学会甄别骗子公司能有效地让你避免雷区，看看骗子公司的几个特点。你没有给这家公司投简历却突然接到盛情邀请，让你去上班；到了公司你发现，这个公司入职门槛很低，简直就是...

有些企业在员工试用期间并未与之签订劳动合同违法，这样的行为合法吗？接下来小编就为您解读下。 首先，很大一部分劳动者对于签订劳动合同知识懂的太少，特别是在试用期，很多人都不知道试用期该不该签订劳动合同。其实，在试用期不签订劳动合同是违法的。 《劳动合同法》第十条规定，建互劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建互劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自...

《劳动合同法》自08年颁布以来，国内很多企业都在承受严峻的考验，也不乏企业因此而倒闭，在经历惨痛教训后企业开始重视劳动法，比如聘请律师顾问、派员工学习等，劳动合同法的应用也逐步由表及里的，从硬性条款到深层次法理的挖掘，本文就合同期限在实践应用中可能遇到的两点问题来展开。 案例：黄某和张某同时进入顺达投资有限公司，经公司与二人协商，约定黄某劳动合同期为1年自2014年11月4日至2015年11月4日，试用期二...

电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。 电子劳动合同应该 如何调取、储存、应用？ 用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本，告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法，并提供必要的...

前段时间有个同学给我打电话诉苦，说公司新来的老板看他不爽，要辞退他，问我怎么办?我问他，你最近有违法行为吗?有严重违纪行为吗?有严重失职吗?有违法兼职吗?有欺诈行为或者刑责吗?他回答，这些都没有，就是新老板想安插自己的人，所以要干掉他。我说那你怕什么呀! 我同学遇到的问题，其实很多企业都曾遇到过。遗憾的是，很多公司在处理辞退员工的问题上往往情绪化，过于强势，反而引起劳动纠纷，轻者对簿公堂，重者激化...