网友“阿达达”的困惑： 　　和公司谈好的月薪是1万元，合同里的基本工资却写着2500元，后面就加了个括号写上其余为“浮动薪资”。HR说公司所有员工的合同的工资约定都是这样。请问我该如何维权？ 　　合同原文：“乙方的月发工资标准为：税前2500元.乙方的浮动薪酬（含绩效奖金和其他所有薪酬），年中（终）进行考核发放。甲方可以依据乙方工作能力、工作表现、岗位变动、身体因素等情况调整乙方工资水平。”  &n...

网友陈妍fiona的困惑：     我于4月下旬向公司申请辞职，5月下旬即将离职时领导跟我谈，说暂时还不能走，接替的人还需一段时间才能过来，由于当时并没有急于离职要办的事情，就答应下来了。结果一直工作到上周末，周日的时候突然生病，医生说要每天打点滴治疗，如果情况不好的话要开刀小手术，无奈向公司请假，病假第二天接到公司电话，说我可以离岗了，问什么时候到公司办理离职手续，并要求尽快。我想知道...

　公司有一员工，去年入职后工作态度很不积极，每天上班时间有半天都在玩手机，有两个项目都被他做砸了，现在部门主管都不敢给他安排项目。     人事总监找该员工谈话，该员工表示“公司可以直接辞退我，给一个月的补偿金就行了，不然，我就不走，就呆在这里！”公司担心如果他不走，他的这种负面消极情绪会影响到其他同事的工作氛围。     在这种情况下，公司可以以项目做砸为由，...

我和A公司签订的劳动合同，工作地点在A公司，为A公司做事；但工资是B公司发，人事关系在B公司。 　　问题1：如果我要辞职，手续应该怎么走？ 　　问题2：如果B公司依照他自己订的不平等员工制度随意扣钱，是否合理？我有证据证明扣钱扣错了，但B公司不理睬怎么办？ 　　[答复：]     你是与A公司签订的劳动合同，为A公司提供劳动，所以你的劳动关系是与A公司建立的。如果辞职，应该向A...

　1、听说单位录用实习生，国家是有一定补贴的，这是真的吗？     前程无忧劳动法专家苗其巍答复：国家没有针对所有实习生的补贴政策。有些地方政府为了鼓励大学生就业，对企业使用实习生会有一定的补贴，具体需要咨询当地政府。 　　2、实习生实习，企业可以不付报酬吗？如要支付报酬的话，有最低工资标准限制吗？     前程无忧劳动法专家苗其巍答复：如果企业和实习生有约定，...

『案例』 　　我的劳动合同是在2008年2月1日签的，2012年1月31日到期。公司提前了30天通知我将不再和我续签合同。我想问：1、劳动合同期满后公司是否可以不和我续签合同？2、如果公司不和我续签劳动合同，那么我能得到公司的经济补偿吗？ 　　[答复：] 　　在签劳动合同时，双方就对劳动关系存续期间权利义务有约定，当约定的劳动期限结束后，双方都有权决定不再续签。同时，这也是固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的最...

   最近有个朋友离职，说他工作了18个月，公司都没和他签合同，他听说公司不签劳动合同，离职时能拿到2倍工资。那他是不是能拿到17个月的两倍工资呢？拿到的两倍工资要不要缴税呢？ 　　[答复：]     《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。2008年这个两倍工资规定一出，广大劳动者欢欣鼓舞。要知道，在中国很多地方，不签订...

1、退休人员返聘期间如果发生工伤该怎么处理？应该不适用《工伤保险条例》吧？     2、聘用退休人员之前要注意什么？比如医疗期、协议解除等有什么注意的地方？ 　　[答复：]     退休返聘人员是否适用《工伤保险条例》，学术上很有争议。但实践操作上，基本是无法认定为工伤的。     2010年修订的《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企...

公司经营困难导致我所在的研发部门被撤销，公司认为属于劳动法规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情况，而且公司说没有其他适合我的工作岗位，所以公司和我解除劳动合同不属于违法解除。我的劳动合同还有1年到期，一共和公司签了3年，公司只给我一个月的工资和一个月的代通知金。请问这样的赔偿金合法吗？     [答复：]     《劳动合同...

当员工与上级领导发生争执后，为了平缓气氛，往往会要求员工休息一段时间，这很正常。这样的休息是领导要求的，为什么要算旷工呢？当然不行。     现在问题来了，你说是经理让你休息的，现在经理不承认，你怎么办？     其实，这牵涉到一个证据的问题。你单位认为你旷工，他们有你半个月未出勤的证据，如考勤表，但是你说你的“旷工”是经理要求的，你有什么证据？如果你没有证据支...