职工上班途中遭遇交通事故，在肇事方已赔偿的情况下，职工是否还能享受工伤待遇呢？   刘某为鄄城某有限公司车间工人。2009年4月19日下午，刘某骑自行车上班途中发生交通事故，造成L2（腰）椎体爆裂性骨折。刘某受伤后，以道路交通事故人身损害赔偿纠纷为由将交通事故责任方起诉到鄄城县法院。经法院调解，由肇事车辆投保的保险公司一次性赔偿刘某医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等共计14.8...

如今越来越多的人都懂得用法律来保护自己的权益，但是如果在遇到劳动争议时，是否也会有一些困扰的问题？例如不知道申请劳动仲裁该如何收费？需要哪些材料？申请书又该如何写？当这些问题出现时，你是否就会停止维权的脚步了呢？ 　　下面，律师解答困扰你的问题，教你从容面对劳动仲裁。 　　一、先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议...

劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别是什么？   仲裁中的和解，是指仲裁委员会受理争议案件后，仲裁庭作出仲裁裁决之前，双方当事人通过自愿平等协商，达成和解协议，以解决争议案件，终结仲裁程序的活动。仲裁中的调解，即在仲裁程序中，根据双方当事人的申请或者仲裁庭的自行决定，在仲裁庭的主持下，双方当事人就争议的实体权利、义务自愿协商，达成协议，解决双方争议案件的活动及方式。   劳动争议仲...

一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：   (一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;   (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;   (三)因履行劳动合同发生的争议;   (四)法律、法规规定的其他劳动争议。   二、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为...

外来务工人员小魏因被单位拖欠工资而怀恨在心，委托几个“哥们”替自己索薪。为兄弟“两肋插刀”的小李等三人因暴力索薪被判处刑罚，还要承担民事赔偿责任。日前，德清法院判决小李等偿付被害人医药费、误工费、护理费等3.26万元。   2009年3月的一天，东北人小李在饭店里吃饭，碰到了来自四川的朋友小魏。闲聊时，小魏说自己曾在德清县一家泡沫座椅公司担任生产厂长，因为和公司负责人产生矛盾，一气之下辞职。老...

事件回放  为了一纸“离职证明”，小李与原单位闹得不可开交，而更令他懊恼的是，因为迟迟拿不到“离职证明”，新的单位已经给他下了“*后通牒”。      原来，小李在原单位任职三年多时间，在今年2月初向公司提出辞职。单位准许其辞职，并将工资全部发放。    今年4月中旬，小李找到了另一份工作，现在的公司要求小李递交原单位的离职证明，但当小李找到原单位后，该...

据《工人日报》报道，经宁波市政府常务会议审议通过的《宁波市特殊天气劳动保护办法》，已于近日正式实施。《办法》规定：当气象台发布高温、低温、台风、强对流、暴雨、暴雪、道路结冰、大气重污染等不利于安全生产的特殊天气红色预警信号时，当地除必要的公共保障、公共服务和抢险救灾等直接保障城乡运行的用人单位外，其他用人单位应当及时启动相关应急预案，采取临时停产、停工、停业等措施，避开特殊天气对劳动者健康的危害...

　在与用人单位建立劳动关系后，员工付出劳动，就理应获得工资报酬。且在员工患病请病假的期间内，也应享受相对应的病假工资待遇。具体来说，员工患病期间工资如何支付呢?此外，患病治疗与工伤治疗是不一样的，其工资支付标准也不一样。那么员工工伤期间工资如何支付?对于这些问题，下文中将一一为您进行介绍。 　　一、员工患病期间工资如何支付? 　　根据《劳动法》及《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题...