众所周知，一份完善的劳动合同能保护员工和用人单位的合法权益，但是往往有些企业为了“少吃亏多牟利”，让员工签订不符合劳动法规定的合同，这让许多不熟悉劳动法的新人失去了应有的权益保障。因此，求职者在同企业签订劳动合同之前应该先熟悉一些必要的劳动法知识，例如怎样的劳动合同才是完善的？签订劳动合同时要注意哪些事项等。 　　一份完善的劳动合同须具备的条款： 　　《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当...

对于一部分朋友来说，他们对于五险一金本身就了解很少，更别提要跳槽时对五险一金的概念了。跳槽对于我们的五险一金有影响吗？新昌招聘网下面就这一问题来为大家做出解答。 1、养老保险可以中断     养老保险是根据支付期计算的。中断没有任何的影响，但退休后的退休金金额与我们养老保险缴纳的年限是有关的，因此如果可能的话，要尽可能地多交些日子。对于跳槽者来说，在老单位打出转...

有的公司会出现一个员工的合同到期了，但是又不准备续签该员工的情况。对于这种情况，公司是需要对员工进行一定程度的赔偿的。新昌人才网今天主要来给大家说说这个赔偿具体是怎么定的。 经济补偿的标准是什么？  经济补偿标准是取消劳动合同前12个月的平均工资。然后，根据员工在单位的工作年限，没满一年获得一月的补偿金，满6个月但是不到一年的一个月补偿金，不满6个月的半个月补偿金。 ...

企业既然会招人，那也肯定会有辞退的存在。如果发现招聘而来的员工确实不胜任工作，也没有其他的岗位可以调换的话。那么我们肯定就会面临接触劳动合同这件事了。但是新昌招聘网要提醒大家的是，以这一因素接触劳动合同需要注意以下几点。 1、公司必须有一个合格的胜任工作的标准 在评估系统中，公司应根据公司的业务目标，岗位职责和个人员工能力制定绩效目标和评估标准。评估目标和标准必须尽可能...

随着高校毕业生的增多，就业市场日趋饱和，高校毕业生就业压力不断增大，在供需矛盾的影响下，各种就业陷阱也出现在就业市场上。很多大学生对就业陷阱的认识不够清楚，在就业过程中往往会误入其中，使自己不能成功就业，甚至损害自身利益。新昌嵊州找工作应寻找正规的平台，如新昌招聘网，嵊州招聘网。下面小编就来剖析下应届毕业生须警惕的就业陷阱。 陷阱1:“高薪” 诱你搞传销 一些传销组织和传销...

有的公司会出现一个员工的合同到期了，但是又不准备续签该员工的情况。对于这种情况，公司是需要对员工进行一定程度的赔偿的。欧达重庆人才市场今天主要来给大家说说这个赔偿具体是怎么定的。 经济补偿的标准是什么？  经济补偿标准是取消劳动合同前12个月的平均工资。然后，根据员工在单位的工作年限，没满一年获得一月的补偿金，满6个月但是不到一年的一个月补偿金，不满6个月的半个月补偿金...

   一、招聘启事写“男性优先”“不招女性”是就业歧视么？ 　　答：这涉嫌对女性的歧视。《就业促进法》第二十七条规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。 　　二、用人单位在劳动合同中规定...

 实习协议、就业协议和劳动合同三者有什么区别？实习协议是毕业前学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习而签订的协议；就业协议是学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议；而劳动合同是学生毕业后与具体用人单位建立劳动关系签订的文书。小编在本文就这三种文书的法律用途、具体区别以及其他相关知识详细介绍，希望对你有帮助。 　　实习协议、就业协议和劳动合同的定义 　　实习协...

众所周知，一份完善的劳动合同能保护员工和用人单位的合法权益，但是往往有些企业为了“少吃亏多牟利”，让员工签订不符合劳动法规定的合同，这让许多不熟悉劳动法的新人失去了应有的权益保障。因此，求职者在同企业签订劳动合同之前应该先熟悉一些必要的劳动法知识，例如怎样的劳动合同才是完善的？签订劳动合同时要注意哪些事项等。 　　一份完善的劳动合同须具备的条款： 　　《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当...

 个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。     一、口头约定的合同     个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多 数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此，一...